3加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)的調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2025-08-26 17:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 培訓(xùn) 1332 人，其中，科級(jí)干部 261 人。9 月份，組織蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門部分黨政 “ 一把手 ”43 人赴蘇州農(nóng)干院學(xué)習(xí)考察，開拓視野，豐富知識(shí)，增長(zhǎng)才干。 積極為優(yōu)秀年輕干部提供獲取真知的舞臺(tái)。幾年來，縣委在任用優(yōu)秀年輕干部上大膽創(chuàng)新，采取給年輕干部壓擔(dān)子進(jìn)行掛職鍛煉等方式，加速年輕干部 的成長(zhǎng)步伐。先后選調(diào) 30 余名縣直機(jī)關(guān)干部到基層掛職鍛煉，為他們提供向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使他們從廣大 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 群眾豐富生動(dòng)的實(shí)踐和創(chuàng)造中汲取營(yíng)養(yǎng)，經(jīng)受考驗(yàn)。 與時(shí)俱進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度。在新形勢(shì)下，縣委認(rèn)真總結(jié)干部工作新經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步豐富和完善了干部民主推薦制度、例行考察制度、試用期制度，干部演講公示制度，以及干部任期目標(biāo)責(zé)任制度。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)，又出臺(tái)了《 20242024 年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》、《關(guān)于加強(qiáng)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行辦法》、《調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》、《科級(jí)后備干部教育、培養(yǎng)、選拔工作暫行辦法》、《關(guān)于任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實(shí)行全委會(huì)投票表決制辦法（試行）》、《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建 設(shè)的若干意見》等 10 多項(xiàng)制度，使干部工作更加系統(tǒng)化、科學(xué)化和規(guī)范化。 （二）、能力建設(shè)出現(xiàn)了新氣象。黨的十六大對(duì)黨的建設(shè)提出了新要求，縣委在實(shí)際工作中突出抓好全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)，取得了較好的效果。 領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力得到不斷的加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念更加適應(yīng)新形勢(shì)，協(xié)調(diào)能力和專業(yè)知識(shí)水平，駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和依法行政的能力普遍增強(qiáng)，敢于應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，積極參與競(jìng)爭(zhēng)，堅(jiān)持用發(fā)展的辦法解決改革和建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問題，尤其是提高了應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，如面對(duì)來勢(shì)兇猛的 “ 非典 ” 疫 情，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶
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