5區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-11 19:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工工資收入達(dá)到 22859 元，同比增長(zhǎng) %；預(yù)計(jì)全年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入可達(dá) 14900 元，農(nóng)民人均純收入可達(dá)6500 元，分別增長(zhǎng) 12%和 %。建立健全社會(huì)保障制度和管理服務(wù)體系，社會(huì)保障覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工和居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到 萬(wàn)人、 萬(wàn)人和 萬(wàn)人。扎實(shí)做好城鄉(xiāng)低保、救濟(jì)救災(zāi)和醫(yī)療救助工作，城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)分別提高到每人每月 256元和 ，年增長(zhǎng)率分別為 %和 %，全年共發(fā) 放城鎮(zhèn)低保金 1204 萬(wàn)元、農(nóng)村低保金 1046 萬(wàn)元、救災(zāi)資金 460 萬(wàn)元、大病醫(yī)療救助資金 355 萬(wàn)元。保障性住房安居工程全面啟動(dòng)建設(shè)，完成年度危房改造任務(wù) 650 戶。 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) （五）維護(hù)穩(wěn)定方面 嚴(yán)格按照自治區(qū)黨委和市委統(tǒng)一部署，集中開(kāi)展社會(huì)矛盾化解專項(xiàng)行動(dòng)。由區(qū)財(cái)政劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) 100 萬(wàn)元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道籌集資金 300 萬(wàn)元，專門(mén)用于解決矛盾化解過(guò)程中群眾合理利益訴求和處理突發(fā)性事件、群體性信訪維穩(wěn)事件的必要開(kāi)支，截至 11月末，累計(jì)排查出各類(lèi)社會(huì)矛盾 1063 件，已成功化解 1056 件，綜合化解率達(dá)到 %，其中，村級(jí)共排查出突出矛盾糾紛 456件，化解 454 件，化解率達(dá) 99%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道共排查出 344 件，化解 340 件，化解率達(dá) %；區(qū)本級(jí) 189 件，化解 189 件，化解率達(dá) 100%；市交辦 33 件，化解 32 件，化解率達(dá) 97%；自治區(qū)交辦 36 件，化解 36 件，化解率達(dá) 100%；中央交辦 5 件，化解 5件，化解率達(dá) 100%。不斷健全完善并堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來(lái)信來(lái)訪、下訪和包案等各項(xiàng)維穩(wěn)信訪工作制度，全年共安排處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接訪 50 人次，接待上訪群眾 36 批 302 人次，受理疑難信訪問(wèn)題 40 件，已妥善解決 34 件，有效化解了 一批社會(huì)矛盾，全區(qū)上三級(jí)信訪總量特別是進(jìn)京非正常上訪總量明顯下降，群眾安全感明顯提升。強(qiáng)化社會(huì)治安綜合治理，截至目前，全區(qū)共受理治安和刑事案件 3012 件，破案查處 2839 件，破案查處率達(dá) %，其中治安案件 1586 件，查處 1586 件，查處率達(dá) 100%；刑事案件立案 1426 件，破案 1253 件，破案率達(dá) %，全區(qū)未發(fā)生重大刑事案件、治安災(zāi)害事故和重大群體性事件，我區(qū)連續(xù) 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 兩年被自治區(qū)黨委、政府命名為社會(huì)治安綜合治理 “ 長(zhǎng)安杯 ” 地區(qū)。按照 “ 一崗雙責(zé) ” 制度要求，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，狠抓安全生產(chǎn)監(jiān)管，全年未 發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。 （六）黨的建設(shè)方面 全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，組織開(kāi)展 “ 強(qiáng)學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、謀發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定、促和諧 ” 主題教育活動(dòng)，通過(guò)理論中心組學(xué)習(xí)、考察培訓(xùn)、掛職鍛煉等形式，不斷加大干部培訓(xùn)教育力度，切實(shí)增強(qiáng)了廣大干部抓落實(shí)、干工作的能力和水平。全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》選任干部，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選任原則，以擴(kuò)大民主為主線，以制度建設(shè)為保障，嚴(yán)把動(dòng)議、條件、程序和監(jiān)督 “ 四關(guān) ” ，切實(shí)做到了選人用人行為的科學(xué)化、規(guī)范化，確保了選任工作 的公信度；年內(nèi)，根據(jù)工作需要和班子建設(shè)需要，先后調(diào)整了 5 名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，并根據(jù) “ 一報(bào)告兩評(píng)議 ” 制度要求，將干部選拔任用工作情況和新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了專題報(bào)告和民主評(píng)議，進(jìn)一步增強(qiáng)了選任工作的透明度；重視發(fā)揮考核機(jī)制的導(dǎo)向作用，健全完善了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)性化獨(dú)立考核體系，切實(shí)增強(qiáng)了廣大干部謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，按照中央、自治區(qū)和市委統(tǒng)一部署，扎實(shí)開(kāi)展以 “ 抓基層、打基礎(chǔ)、謀發(fā)展、惠民生、促和諧 ” 為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，截至 11 月末，已培樹(shù)先進(jìn)基層黨 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 組織 83 個(gè)、優(yōu)秀黨員 172 名，幫助基層群眾解決實(shí)際問(wèn)題 6625件，全區(qū)黨員干部踐行承諾率達(dá)到 %，有力提高了各領(lǐng)域工作開(kāi)展的質(zhì)量和效果；嚴(yán)格落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式和工作機(jī)制，全面啟動(dòng)城市區(qū)域化黨建工作，深入開(kāi)展黨代表和在職黨員進(jìn)社區(qū)、結(jié)對(duì)共建等活動(dòng)，繼續(xù)以 “ 特色示范社區(qū) ” 創(chuàng)建為載體，扎實(shí)開(kāi)展和諧示范社區(qū)創(chuàng)建工作，全區(qū)有 7個(gè)街道辦公用房全部解決， 30個(gè)社區(qū)用房全部實(shí)現(xiàn)自有，其中 26 個(gè)社區(qū)達(dá)到 200 平方米以上， 20 個(gè)社區(qū)達(dá)到 300 平方米以上，截至目前，我區(qū)有 1 個(gè)社區(qū)被評(píng)為自治區(qū)級(jí)和諧社區(qū)， 4個(gè)社區(qū)被評(píng)為市級(jí)和諧社區(qū)， 23 個(gè)社區(qū)基本達(dá)到和諧社區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)管理和服務(wù)水平明顯提升；大力推進(jìn)村級(jí)事務(wù)契約化管理工作，進(jìn)一步實(shí)施農(nóng)村社區(qū)化管理改革，不
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