黨政領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀建設(shè)思考(文件)
【正文】 ，同時(shí)以身邊的典型教育引導(dǎo)廣大干部勤政為民、真抓實(shí)干、清正廉潔。 二、我區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和村干部隊(duì)伍年齡普遍老化，特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，人們價(jià)值取向的多元化，農(nóng)村基層干部崗位的吸引力日趨弱化，可選擇的后備干部空間較小，干部隊(duì)伍逐步出現(xiàn)青黃不接現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)班子較難形成梯次配備和新老交替的良性機(jī)制。 “黨政人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才”三支隊(duì)伍交流不暢，缺乏互通機(jī)制。 三、新形勢(shì)下，進(jìn)一步加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的對(duì)策建議。三要繼續(xù)改進(jìn)選人用人方式，在現(xiàn)有的政策框架內(nèi)，進(jìn)一步改革干部人事制度，積極探索行之有效的面向社會(huì)招聘優(yōu)秀大中專(zhuān)畢業(yè)生到鎮(zhèn)、村等基層單位工作的辦法和途徑，充實(shí)后備干部隊(duì)伍。在具體形式上要進(jìn)一步創(chuàng)新，在“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”方面探索新路子，可以有目的地選派部分優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部到北京、上海等高層次的科研機(jī)構(gòu)、大專(zhuān)院校甚至一些發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，還可以與一些知名大學(xué)聯(lián)合舉辦定向的高水平研究生班和碩士班等，為相XX縣區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)“定制”急需的人才，同時(shí)要完善考學(xué)機(jī)制，將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、能力素質(zhì)情況，作為選拔任用干部的一個(gè)重要依據(jù)。其次在班子配備時(shí)注意黨政正職的合理搭配，根據(jù)個(gè)人性格、氣質(zhì)、閱歷、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)等方面的特點(diǎn)進(jìn)行合理搭配，以增強(qiáng)工作的合力。進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，對(duì)年輕干部、女干部、非中共黨員干部加強(qiáng)培養(yǎng)，積極儲(chǔ)備。 第8頁(yè) 共8頁(yè)。確保常年保持一支有一定質(zhì)量、結(jié)構(gòu)合理的后備隊(duì)伍。四是要通過(guò)加強(qiáng)教育、健全制度、完善機(jī)制，增強(qiáng)“一把手”的自律意識(shí)，規(guī)范“一把手”的從政行為，加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督管理?！敖ㄔO(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵是要選好選準(zhǔn)‘班長(zhǎng)’”。 加強(qiáng)教育培訓(xùn)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的能力、素質(zhì)。一要進(jìn)一步加快干部人事制度改革的步伐，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)用監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)，加大監(jiān)督約束力度，以此來(lái)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子的
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