黨政領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部考核意見(編輯修改稿)
2024-09-28 18:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 談話時，參加人員的范圍應(yīng)與參加述職會議和民主測評會議人員范圍基本一致，考核談話人數(shù)一般不少于80％，談話要選擇了解情況的人員，并注意代表性。具體人選一般應(yīng)包括考核對象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門的領(lǐng)導(dǎo)干部、下屬單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員代表；考核對象本人；其他熟悉和了解情況的人員。同時，要注意聽取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的意見。 第二，評議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要以事實(shí)為依據(jù)。對一些群眾反映大、情況比較復(fù)雜或意見分歧較大的問題，考核組一時調(diào)查不清的，可責(zé)成所在單位黨委（黨組）進(jìn)行調(diào)查，寫出專題報(bào)告，縣委也可派出工作組進(jìn)行調(diào)查，進(jìn)行處理。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績，要分清客觀條件和主觀努力、集體作用和個人作用、短期效應(yīng)和長期效應(yīng)，同時進(jìn)行縱向和橫向的比較，做出客觀、符合實(shí)際的評價(jià)。要力戒簡單粗糙和形式主義做法，使黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)績得不到真實(shí)反映，甚至助長只說空話，不干實(shí)事，或急功近利、貪圖虛名的不正之風(fēng)。 第三，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核等次劃分，原則上以民主測評結(jié)果為依據(jù)，在特殊情況下又不要簡單的以票劃等。 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子的考核結(jié)果分為一類班子、二類班子、三類班子。一般情況下，在民主測評中政績突出和政績比較突出票合計(jì)達(dá)到有效測評票90％以上，其中政績突出票達(dá)到有效測評票60％以上的可定為一類班子；政績突出和政績比較突出票合計(jì)達(dá)到有效測評票60％以上的可定為二類班子；政績突出、政績比較突出和政績一般票合計(jì)在有效測評票60％以下或領(lǐng)導(dǎo)班子存在下列情況之一者，可定為三類班子： 領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)，形不成整體合力的； 領(lǐng)導(dǎo)班子在重大問題決策中嚴(yán)重失誤，給黨和人民的事業(yè)造成較大損失的；
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