黨政領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部考核意見-全文預(yù)覽
【正文】 ，可定為不稱職： 思想政治素質(zhì)方面存在突出問題； 組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位； 在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)或工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問題； 有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問題； 工作不負(fù)責(zé)任，給黨和人民的事業(yè)造成較大損失； 連續(xù)兩年未完成年度崗位目標(biāo)任務(wù)，工作實(shí)績差。 第三，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核等次劃分，原則上以民主測評結(jié)果為依據(jù)，在特殊情況下又不要簡單的以票劃等。 第二，評議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要以事實(shí)為依據(jù)。同時，還應(yīng)邀請縣鄉(xiāng)人大代表、縣政協(xié)委員、在我縣的市人大代表、政協(xié)委員參加對鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)級部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的測評和考核。 為準(zhǔn)確地考核黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要特別注意把握四個環(huán)節(jié)： 第一，擴(kuò)大群眾民主參與的程度?？己祟I(lǐng)導(dǎo)班子的工作實(shí)績時，要考核在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展和精神文明建設(shè)、黨的建設(shè)以及在推進(jìn)改革、維護(hù)穩(wěn)定方面所做的工作、取得的成績和效果，還要重點(diǎn)考核其發(fā)揮職能作用，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的情況。對領(lǐng)導(dǎo)干部，從思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律五個方面全面進(jìn)行考核。為了深入貫徹落實(shí)中共中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》，不斷改進(jìn)和完善全縣科級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作，現(xiàn)提出如下意見： 一、考核的形式和方法 對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要全面進(jìn)行平時考核、任職前考核和定期考核。同時，也是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理與監(jiān)督、激勵與約束，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，不斷提高思想政治素質(zhì)
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