黨政領導班子領導干部考核意見(完整版)
【正文】 化程序、不變通標準，認真進行民主推薦、組織考察和廉政鑒定；定期考核根據縣鄉(xiāng)換屆時間，分別在屆中、屆末進行，也可以結合年終檢查工作進行或在年內分期分批進行。當年未進行定期考核的，年終進行民主測評，測評結果作為確定年度考核等次的重要依據。對領導班子和領導干部抓全縣中心工作和重點項目情況要進行重點考核，不但要聽述職而且要現(xiàn)場查看，不但要考核工作過程而且要檢查取得的實效。具體人選一般應包括考核對象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門的領導干部、下屬單位的領導干部和機關工作人員代表；考核對象本人；其他熟悉和了解情況的人員。一般情況下，在民主測評中政績突出和政績比較突出票合計達到有效測評票90％以上，其中政績突出票達到有效測評票60％以上的可定為一類班子；政績突出和政績比較突出票合計達到有效測評票60％以上的可定為二類班子；政績突出、政績比較突出和政績一般票合計在有效測評票60％以下或領導班子存在下列情況之一者，可定為三類班子： 領導班子成員之間嚴重不團結，形不成整體合力的； 領導班子在重大問題決策中嚴重失誤，給黨和人民的事業(yè)造成較大損失的； 領導班子在年度考核中連續(xù)兩年未完成年度目標任務，工作實績較差的。反饋內容包括班子的特點和問題，干部的優(yōu)缺點以及需要提醒班子和干部注意的問題。領導班子考核材料由縣委組織部立卷備查，領導干部考核材料裝入本人檔案。考核人員以組織部門的干部為主，吸收紀檢、政法、監(jiān)察、人事、審計、機關黨委等部門的同志參加?？己酥邪l(fā)現(xiàn)領導干部有違紀問題的，應建議紀檢、監(jiān)察機關查處。一般情況下，在民主測評中優(yōu)秀票和稱職票合計達到有效測評票90％以上，其中優(yōu)秀票達到有效測評票60％以上的可定為優(yōu)秀；優(yōu)秀票和稱職票合計達到有效測評票70％
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