黨員管理方法的新探索(編輯修改稿)
2024-09-28 17:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主評議活動，不合格的黨員，暫緩上崗。村黨支部公開崗位名稱、崗位職責(zé)和崗位職數(shù)，根據(jù)黨員自薦、互薦和黨小組推薦的情況，按就近、便利原則，并結(jié)合黨員的特點(diǎn)、特長擇優(yōu)配崗，一般每個(gè)崗位設(shè)五名黨員，發(fā)給“黨員上崗證”。上崗黨員每季度要向黨員和群眾代表述職一次，同時(shí)組織測評，稱職票達(dá)不到70%的，實(shí)行待崗，對待崗時(shí)間超過3個(gè)月的黨員，結(jié)合年終民主測評工作定為基本合格或不合格黨員；對待崗時(shí)間達(dá)到6個(gè)月的黨員，予以勸其退出崗位或從崗位上除名等處理。 三、建立“黨員告誡轉(zhuǎn)化”制度，增強(qiáng)黨員自勉意識 建立“黨員告誡轉(zhuǎn)化”制度，主要是根據(jù)民主評議結(jié)果，找出黨員存在的問題和不足，并進(jìn)行組織核實(shí)，形成書面調(diào)查材料報(bào)所屬黨委。黨委每季度對各黨支部上報(bào)擬需告誡黨員的書面材料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，研究確定被告誡對象的名單，并下達(dá)告誡轉(zhuǎn)化通知書。告誡轉(zhuǎn)化的時(shí)間一般為三個(gè)月
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