二00九年對鎮(zhèn)干部實行計劃生育工作考核辦法(編輯修改稿)
2024-09-28 16:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 處罰及黨紀、政紀處分；觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。 （六）在對領(lǐng)導(dǎo)干部的處理過程中要嚴肅組織紀律，凡設(shè)置障礙，開脫說情的，追究當(dāng)事人及其單位主要負責(zé)人的責(zé)任。 （七）對機關(guān)、團體、企事業(yè)等單位負責(zé)人的離任審計追蹤獎懲可參照本規(guī)定執(zhí)行。 （八）本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。 第三篇：鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部計劃生育工作考核評分辦法xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部計劃生育工作考核評分辦法 為進一步推動我鎮(zhèn)人口與計生工作持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，明確村（社區(qū)）兩委干部的計劃生育工作責(zé)任，調(diào)動工作積極性，開創(chuàng)計生工作新局面，完成鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 ：以人口與計劃生育目標(biāo)責(zé)任狀為依據(jù)，以推動和指導(dǎo)工作為目的，以實事求是、客觀公正、突出重點、注重效果、績效掛鉤為原則，以考評結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。 二、考核對象：村（社區(qū)）“兩委”干部 三、實施時間：xxxx年xx月xx日 四、工作措施： 考核辦法。實行季度考核。 實行村（社區(qū)）干部包干村屯組負責(zé)制。 實行考核評分100分制。 五、考核評分辦法： 人口出生統(tǒng)計合格率達標(biāo)（20分）。每出現(xiàn)漏報、瞞報1例扣10分，扣完為止。 孕情報出（20分）。孕情報出要及時，懷孕4個月以內(nèi)報出的記滿分，懷孕5個月以上報出的每例扣5分。未報出孕情出生的每例扣10分，扣完為止。 長效避孕節(jié)育措施（30分）。以鎮(zhèn)下達環(huán)扎任務(wù)為基數(shù)，按完成的環(huán)扎例數(shù)比例打分，滿分為止或扣完為止。錯報、假報環(huán)扎每例扣15分，扣完為止。 控制違法生育（20分）。有計劃外生育的每例扣10分，有政策外多孩出生的每例扣20分，扣完為止。 經(jīng)常性日常工作（10分）。配合做好計劃生育國策、法規(guī)的宣傳教育，做好產(chǎn)、術(shù)、藥后回訪，發(fā)放藥具、計生宣傳品等工作。季度考核每少1例不回訪、不送藥具、不發(fā)計生宣傳品扣2分，扣完為止。 根據(jù)縣委、縣政府的文件精神，全鎮(zhèn)被“黃牌警告”或“一票否決”的，問題出現(xiàn)所在村的村（社區(qū)）兩委干部扣除三個月績效工資。 六、考評方法 考核時間為每季度結(jié)束的次月，由鎮(zhèn)人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員考核。 七、考評結(jié)果與村（社區(qū)）干部績效工資和評優(yōu)評先掛鉤。 xxxxx鎮(zhèn)委員會 xxx鎮(zhèn)人民政府 xxxx年xx月xx日 第四篇：鎮(zhèn)干部職工績效考核辦法實行績效考核辦法（試行） 為貫徹落實縣委、縣政府“獎勤罰懶，論功行賞”重要舉措，從根本上治理“懶、散、怠、奢”的現(xiàn)狀，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，充分調(diào)動干部工作的積極性和主動性，打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的高素質(zhì)干部隊伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，特制定《**鎮(zhèn)干部職工“獎勤
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