6探索實行黨員干部工作態(tài)度量化考核辦法(編輯修改稿)
2025-09-21 14:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 準、嚴要求，保證質(zhì)量，防止走過場，流于形式。各黨（總）支部要抓好黨員的思想動員工作，召開動員大會進行部署，明確推行黨員量化考核的意義、內(nèi)容和方法步驟。各單位要在今年的民主評議工作中全面實施黨員量化考核辦法，此項辦法落實情況將列入各級黨組織黨建目標責任制中進行考核。各黨（總）支部要結(jié)合年度黨員民主評議工作，對黨員量化考核實施情況進行總結(jié)，要注意及時總結(jié)活動中創(chuàng)造出的好經(jīng)驗、好 做法，并及時上報縣委組織部。 第三篇：團干部量化考核辦法孟州五中團員干部量化考核辦法 團員干部是我校團委工作順利開展的組織保障和人員保障，是學生進行自我教育、自我管理、自我服務的重要力量。為了加強團干隊伍建設，充分調(diào)動團干的積極性和主動性，發(fā)揮團干的模范帶頭作用，使我校團干的管理制度化、規(guī)范化和科學化，結(jié)合我校團干實際情況，特制定本辦法。 第一章工作量化考核細則（ 100 分） 一、思想方面 （ 25 分） 第 8 頁 共 17 頁 具有堅定的共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努 力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在重大政治問題面前能保持清醒頭腦，能與學校的黨、團組織保持一致，能為學校的穩(wěn)定和發(fā)展做出努力。（ 10 分） 積極參加團干培訓，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)與思想道德素質(zhì)。（ 10 分） 具有較好的品德素質(zhì)，為人誠實、任勞任怨、助人為樂、團結(jié)同學、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴于律己，以身作則，勇于同不良現(xiàn)象做斗爭。（ 5 分） 二、學習方面（ 15 分） 學習成績在班級前 30%以內(nèi)（含 30%）。（ 15 分） 學習成 績在班級前 30%— 60%間（含 60%）。（ 10 分） 學習成績在班級前 60%后。（ 5 分） 學習成績比上次考試在班內(nèi)名次每進 5 名加 1 分，每退5 名扣 1 分。 考試作弊的，予以免職處分。 三、工作方面（ 35 分） 工作責任心：對工作任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，努力完成所 負責的工作及各項臨時任務，不敷衍了事，不拖延塞責。平均約有 1/2 的 第 9 頁 共 17 頁 業(yè)余時間用于開展工作和活動。（ 10 分） 工作計劃性：工作、活動有計劃、有安排、有落 實，注意避免盲目 性和隨意性，同時做好工作總結(jié)，有始有終。開展的活動主題鮮明，形式 新穎，能夠收到較好的效果。（ 5 分） 積極性和主動性：積極主動地開展工作，主動了解、反映基層情況， 提出工作意見，而不是被動地、消極地對待工作。（ 10 分） 吃苦精神：勇于承擔責任，在困難面前不退縮，并能夠克服困難， 開創(chuàng)工作新局面。（ 5 分） 協(xié)作精神和創(chuàng)新精神：工作中注意配合，互相幫助，能夠在做好本 職工作的同時，積極協(xié)助其他部門做好工 作；在符合實際的前提下，能不 斷的研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展各項活動，完成各項工作。（ 5 分） 四、組織紀律（ 25 分） 無故缺席各項活動及會議扣 5 分 /次，無故遲到、早退扣 第 10 頁 共 17 頁 3 分 /次， 請假務必事先向會議召集人請假，事后不補假，無故缺席兩次免職，遲到 或早退三次免職。 在重大活動中，無故遲到、早退、離崗一次扣 10 分，兩次免職。 工作計劃和工作總結(jié)未及時上交或敷衍了事扣 5 分 /次，兩次免職。 未及時傳 達落實學校團委會議精神或未按時落實各項工作要求扣 5 分 /次，兩次免職。 參加會議及活動須嚴格遵守會議及活動相關(guān)規(guī)定（包括主持人為使 會議、活動順利進行而做的臨時規(guī)定），擾亂會議、活動紀律，造成會議、活動無法正常進行的扣 5 分 /次，三次免職。 對所安排的具體工作不能按時完成，或在工作中有互相
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