6探索實(shí)行黨員干部工作態(tài)度量化考核辦法(編輯修改稿)
2024-09-21 14:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 準(zhǔn)、嚴(yán)要求，保證質(zhì)量，防止走過(guò)場(chǎng)，流于形式。各黨（總）支部要抓好黨員的思想動(dòng)員工作，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行部署，明確推行黨員量化考核的意義、內(nèi)容和方法步驟。各單位要在今年的民主評(píng)議工作中全面實(shí)施黨員量化考核辦法，此項(xiàng)辦法落實(shí)情況將列入各級(jí)黨組織黨建目標(biāo)責(zé)任制中進(jìn)行考核。各黨（總）支部要結(jié)合年度黨員民主評(píng)議工作，對(duì)黨員量化考核實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)，要注意及時(shí)總結(jié)活動(dòng)中創(chuàng)造出的好經(jīng)驗(yàn)、好 做法，并及時(shí)上報(bào)縣委組織部。 第三篇：團(tuán)干部量化考核辦法孟州五中團(tuán)員干部量化考核辦法 團(tuán)員干部是我校團(tuán)委工作順利開(kāi)展的組織保障和人員保障，是學(xué)生進(jìn)行自我教育、自我管理、自我服務(wù)的重要力量。為了加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)干的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮團(tuán)干的模范帶頭作用，使我校團(tuán)干的管理制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，結(jié)合我校團(tuán)干實(shí)際情況，特制定本辦法。 第一章工作量化考核細(xì)則（ 100 分） 一、思想方面 （ 25 分） 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努 力在工作實(shí)踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針和政策，在重大政治問(wèn)題面前能保持清醒頭腦，能與學(xué)校的黨、團(tuán)組織保持一致，能為學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展做出努力。（ 10 分） 積極參加團(tuán)干培訓(xùn)，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)與思想道德素質(zhì)。（ 10 分） 具有較好的品德素質(zhì)，為人誠(chéng)實(shí)、任勞任怨、助人為樂(lè)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠(chéng)實(shí)謙虛，勇于開(kāi)展自我批評(píng)、嚴(yán)于律己，以身作則，勇于同不良現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。（ 5 分） 二、學(xué)習(xí)方面（ 15 分） 學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诎嗉?jí)前 30%以?xún)?nèi)（含 30%）。（ 15 分） 學(xué)習(xí)成 績(jī)?cè)诎嗉?jí)前 30%— 60%間（含 60%）。（ 10 分） 學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诎嗉?jí)前 60%后。（ 5 分） 學(xué)習(xí)成績(jī)比上次考試在班內(nèi)名次每進(jìn) 5 名加 1 分，每退5 名扣 1 分。 考試作弊的，予以免職處分。 三、工作方面（ 35 分） 工作責(zé)任心：對(duì)工作任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力完成所 負(fù)責(zé)的工作及各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)，不敷衍了事，不拖延塞責(zé)。平均約有 1/2 的 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 業(yè)余時(shí)間用于開(kāi)展工作和活動(dòng)。（ 10 分） 工作計(jì)劃性：工作、活動(dòng)有計(jì)劃、有安排、有落 實(shí)，注意避免盲目 性和隨意性，同時(shí)做好工作總結(jié)，有始有終。開(kāi)展的活動(dòng)主題鮮明，形式 新穎，能夠收到較好的效果。（ 5 分） 積極性和主動(dòng)性：積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，主動(dòng)了解、反映基層情況， 提出工作意見(jiàn)，而不是被動(dòng)地、消極地對(duì)待工作。（ 10 分） 吃苦精神：勇于承擔(dān)責(zé)任，在困難面前不退縮，并能夠克服困難， 開(kāi)創(chuàng)工作新局面。（ 5 分） 協(xié)作精神和創(chuàng)新精神：工作中注意配合，互相幫助，能夠在做好本 職工作的同時(shí)，積極協(xié)助其他部門(mén)做好工 作；在符合實(shí)際的前提下，能不 斷的研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，完成各項(xiàng)工作。（ 5 分） 四、組織紀(jì)律（ 25 分） 無(wú)故缺席各項(xiàng)活動(dòng)及會(huì)議扣 5 分 /次，無(wú)故遲到、早退扣 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 3 分 /次， 請(qǐng)假務(wù)必事先向會(huì)議召集人請(qǐng)假，事后不補(bǔ)假，無(wú)故缺席兩次免職，遲到 或早退三次免職。 在重大活動(dòng)中，無(wú)故遲到、早退、離崗一次扣 10 分，兩次免職。 工作計(jì)劃和工作總結(jié)未及時(shí)上交或敷衍了事扣 5 分 /次，兩次免職。 未及時(shí)傳 達(dá)落實(shí)學(xué)校團(tuán)委會(huì)議精神或未按時(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作要求扣 5 分 /次，兩次免職。 參加會(huì)議及活動(dòng)須嚴(yán)格遵守會(huì)議及活動(dòng)相關(guān)規(guī)定（包括主持人為使 會(huì)議、活動(dòng)順利進(jìn)行而做的臨時(shí)規(guī)定），擾亂會(huì)議、活動(dòng)紀(jì)律，造成會(huì)議、活動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行的扣 5 分 /次，三次免職。 對(duì)所安排的具體工作不能按時(shí)完成，或在工作中有互相
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