村組干部考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-14 22:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位目標量化考核兩個方面。第十一條 黨員群眾民主評議。對村組干部個進行民主測評，分別由鄉(xiāng)黨委政府、各村黨總支、村委會計算民主評議得分，其計算公式為：民主評議得分＝{優(yōu)秀票數(shù)1十稱職（合格）票數(shù) （基本合格）票數(shù)}／總票數(shù) 100。第十二條 崗位目標考核量化評分。村干部根據(jù)年初鄉(xiāng)黨委政府與各村簽訂的目標責任書（代合同書）為標準，年終經(jīng)黨政聯(lián)系會議集體研究后，以百分制進行量化打分；組干部以各村黨總支、村委會制定的標準為主。第十三條 考核等次確定。村干部考核得分：鄉(xiāng)黨委政府按平時考核得分占20%，黨員群眾民主評議得分占30％，崗位目標量化考核得分占50％的比例計算出村干部考核得分，再按考核得分確定考核等次。考核得分以百分制計算，90以上的為優(yōu)秀，80－90(含80分）的為稱職（合格）；60－80分（含60分）的為基本稱職（基本合格），60分以下的為不稱職（不合格）。第十四條 對村組干部的考核，有下列情況之一者為不稱職： 政治素質(zhì)較差，在重大政治是非問題上立場動搖，參加社會非法組織的； 業(yè)務(wù)素
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