6探索實(shí)行黨員干部工作態(tài)度量化考核辦法-資料下載頁(yè)
2025-09-12 14:04本頁(yè)面
【正文】 等六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。 三、考核等級(jí) 學(xué) 生黨員量化管理考核采用百分制，滿分為 100 分?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)。對(duì)考核不合格黨員將視具體情況給予訓(xùn)誡談話、深刻檢查、延長(zhǎng)預(yù)備期等處理。 四、考核程序?qū)W(xué)生黨員的量化考核按照下列程序進(jìn)行： 學(xué)生黨員根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容（測(cè)評(píng)要素）認(rèn)真自評(píng)打分，考核評(píng)分表連同書面總結(jié)報(bào)所在黨支部。 黨支部組成考核測(cè)評(píng)小組，采取聽取個(gè)人匯報(bào)、查閱有關(guān)材料、召開座談會(huì)、個(gè)別談話等形式，在黨員自評(píng)的基礎(chǔ)上，對(duì)學(xué)生黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等情況進(jìn)行全面考核，并將考核結(jié)果 上報(bào)黨總支。 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 黨總支每年評(píng)選表彰一次。 五、考核時(shí)間 學(xué)生黨員的量化考核每學(xué)期進(jìn)行一次，時(shí)間安排原則上為每年的 6 月和 12 月中旬進(jìn)行。 附：學(xué)生黨員量化測(cè)評(píng)表 工商管理學(xué)院 2024 年 3 月 27 日 第五篇：實(shí)施黨員分層量化考核管理辦法實(shí)施黨員分層量化考核管理辦法 主要做法是： 一、劃分層次。根據(jù)農(nóng)村黨員年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，以行政村黨支部為單位，將全體農(nóng)村黨員劃分為六個(gè)層次，即第一層次為村黨支部書；第二層次為 黨員的村委會(huì)主任；第三層次為黨支部副書記、支部委員以及村委會(huì)副主任、成員中的黨員；第四層次為年齡在 59 周歲以下在家無(wú)職黨員；第五層次為年齡在 6079 周歲的無(wú)職黨員，以及長(zhǎng)期外出流動(dòng)黨員；第六層次為 80 歲以上老黨員或長(zhǎng)期臥病在床黨員。 二、確定基礎(chǔ)分值。根據(jù)六個(gè)不同層次黨員的特點(diǎn)，以黨員內(nèi)職務(wù)、黨員年齡、黨員流動(dòng)情況等為分類，先賦予黨員不同分值作為基礎(chǔ)分。第一層次基礎(chǔ)分 10 分，第二層次基礎(chǔ)分 15 分，第三層次基礎(chǔ)分 20 分，第四層次基礎(chǔ)分 30 分，第五層次基礎(chǔ)分 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 50 分，第六層次不計(jì)分。黨員職務(wù)越高、年齡 越輕，對(duì)其要求愈高，給予的基礎(chǔ)分愈低，必須爭(zhēng)取的分?jǐn)?shù)也應(yīng)越多，也愈要避免扣分。 三、明確指標(biāo)。以監(jiān)督制約與發(fā)揮作用并重，確定考核內(nèi)容，主要包含三大類 20 項(xiàng)指標(biāo)，第一類為基本要求類，涉及黨員參加會(huì)議、外出流動(dòng)黨員管理、繳納黨費(fèi)等四項(xiàng)指標(biāo)；第二類為發(fā)揮先鋒作用類，涉及黨員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作、扶貧幫困、公益活動(dòng)、森林防火、糾紛調(diào)處等八項(xiàng)指標(biāo)；第三類為違紀(jì)扣分類，涉及挪用集體資金、違反計(jì)劃生育、參與賭博及封建迷信等八項(xiàng)指標(biāo)。如 “ 每參加一次村黨支部組織的黨日活動(dòng)或黨員會(huì)議記 2 分，全年累計(jì)少于 6 次扣 5 分 ” ， “ 本人 違反計(jì)劃生育政策的扣 20 分，子女違反計(jì)劃生育政策的扣10 分，不積極配合計(jì)劃生育工作再扣 10 分 ” ， “ 黨支部召開大會(huì)進(jìn)行諸如換屆、發(fā)展黨員等黨內(nèi)重大決策時(shí)，無(wú)故不參加會(huì)議或在會(huì)議中無(wú)組織無(wú)紀(jì)律而中途退出的黨員每次扣 30 分 ” 等。 四、記錄分?jǐn)?shù)。每位黨員人手持有一本積分手冊(cè)，個(gè)人每完成其中的一項(xiàng)指標(biāo)就及時(shí)記錄在自己的積分手冊(cè)相對(duì)應(yīng)的欄目中。個(gè)人獨(dú)立完成的工作，要及時(shí)報(bào)告黨支部，經(jīng)黨支部討論認(rèn)可，按相應(yīng)分值得分，扣分的統(tǒng)一由黨支部討論決定。黨支部確定一名支委為支部積分匯總記錄員，具體負(fù)責(zé)支部積分 工作。黨支部在每月召開的黨員會(huì)上通報(bào)各黨員的積分情況，并與黨員個(gè) 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 人登記的進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)無(wú)誤后進(jìn)行公布，接受黨員群眾監(jiān)督。 五、運(yùn)用結(jié)果。黨員的積分及確定的等次在年終作為表彰獎(jiǎng)勵(lì)和民主評(píng)議的主要依據(jù)。根據(jù)每個(gè)黨員的基礎(chǔ)分加上全年累計(jì)積分作為一年來(lái)的黨員考核得分，并經(jīng)黨支部大會(huì)討論認(rèn)可，年終黨員評(píng)議合格率在 50%以上且黨外群眾評(píng)議滿意率在 50%以上的黨員，積分累計(jì)達(dá) 100 分以上的，可評(píng)定為優(yōu)秀黨員等次，6099 分的可評(píng)為合格黨員等次，若黨內(nèi)民主測(cè)評(píng)不合格率在50%以上且黨外群眾測(cè)評(píng)不滿意率在 50%以上的，應(yīng)定為不合格黨員， 59 分以下的或六個(gè)月以上無(wú)正當(dāng)理由不繳納黨費(fèi)或當(dāng)年受到黨政紀(jì)處分的可直接視作當(dāng)年不合格黨員等次。凡獲優(yōu)秀黨員等次的可參加當(dāng)年各級(jí)各類先進(jìn)的評(píng)比，凡評(píng)定為不合格的黨員要作為限期整改、勸退或除名對(duì)象。
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