7選拔任用個人工作總結(編輯修改稿)
2024-09-28 10:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二是著力解決領導班子建設問題。始終抓好領導班子關鍵少數(shù)，堅持黨管干部原則和新時期好干部標準，著力加強領導干部的履職能力培養(yǎng)，突出領導能力和法治素養(yǎng)，積極促進領導干部加快知識更新、加強實踐鍛煉。 三是加強年輕干部的培養(yǎng)。著眼未來五年到十年領導班子建設需要，統(tǒng)籌考慮專業(yè)和行政管理職級配備標準，注重優(yōu)秀年輕干部的選任培養(yǎng)，通過上掛下派、異地任職、崗位交流等方式，著力培養(yǎng)專業(yè)化、復合型干部，推動形成科學合理的領導干部梯隊。 范文二： 一、2019年度干部選拔任用工作情況報告 校黨委第一時間組織集體學習，并編輯印發(fā)中心組學習讀本供黨員干部學習領會，堅持與時俱進，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的新部署新要求上來，尤其注重把習近平總書記記關于選人用人的新思想新要求貫徹融入學校干部選任的工作實踐，作為校黨委選人用人的指導思想和根本遵循。把黨管干部原則貫穿在選人用人的全過程。突出黨委在干部選拔任用工作中的主體地位和主導hellip。hellip。 二、突出政治標準，樹立鮮明選人用人正確導向 2019年，校黨委堅持和加強黨對干部選任工作的全面領導，深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，堅持新時期好干部標準，把堅定政治信念放在首要突出位置，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)處級干部隊伍。注重全面考察、嚴格把關。注重提拔重用能牢固樹立四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護、全hellip。hellip。 三、嚴格選任程序，建立健全選人用人機制體制 2019年，校黨委堅決落實黨要管黨、全面從嚴治黨的要求，建立健全科學規(guī)范的處級干部選拔任用制度，形成有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，全面推進處級干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。嚴謹規(guī)范干部選任程序。認真做好分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等每個環(huán)節(jié)的工作，絕不走樣，絕不變通hellip。hellip。 四、強化監(jiān)督管理，構建良好選人用人政治生態(tài) 2019年，校黨委堅持強化政治意識和責任意識，把干部選任與加強干部管理、堅持從嚴治吏相結合，與促進事業(yè)發(fā)展相結合，切實履行管黨治黨主體責任，堅決維護干部工作的原則性、嚴肅性。強化干部監(jiān)督管理。實時動態(tài)調(diào)整干部信息庫，建立優(yōu)秀干部庫、后備干部庫，全面掌握干部現(xiàn)狀。通過談心、談話、約談、函詢，調(diào)研了解干部情況，及早處理干部存在的小問題、小毛病hellip。hellip。 范文三：20xx年，xx嚴格按照中央和上級有關干部選拔任用的政策規(guī)定，堅持黨的干部原則和干部選任標準，嚴格執(zhí)行干部選任程序，下大力氣整治選人用人上的不正之風，把政治堅定、德
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