7選拔任用個(gè)人工作總結(jié)(完整版)
【正文】 按照《條例》規(guī)定的原則和程序進(jìn)行選拔任用干部，履行好《條例》所賦予的職責(zé)，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。日常考核抓在經(jīng)常。 一、突出政治硬指標(biāo)，建立健全素質(zhì)培養(yǎng)體系 xx局始終聚焦政治建設(shè)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述，貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及上級(jí)組織工作會(huì)議精神，從黨員干部的入職宣誓開始抓，不斷加強(qiáng)理想信念教育和思想理論武裝，引導(dǎo)工作人員增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到兩個(gè)維護(hù)，全面落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握組織路線服務(wù)政治路線這個(gè)根本原則，旗幟鮮明講政治，把政治建設(shè)貫穿黨的建設(shè)和組織工作全過程，使選出來的干部黨組放心、群眾滿意、干部服氣。從干部對(duì)重大問題的思考、對(duì)群眾的感情、對(duì)待名利的態(tài)度、對(duì)復(fù)雜問題的處理等角度出發(fā)，查看干部的能力水平。堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。調(diào)整后，環(huán)節(jié)干部平均年齡由原來的x歲降為x歲，下降達(dá)x%，我局機(jī)關(guān)干部年輕化趨勢(shì)明顯。隊(duì)伍管理理念不夠先進(jìn)、不重管理、不會(huì)管理、不善管理等問題還具有一定的普遍性。 三是加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)。注重提拔重用能牢固樹立四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)、全hellip。實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整干部信息庫，建立優(yōu)秀干部庫、后備干部庫，全面掌握干部現(xiàn)狀。注重發(fā)揮制度的先導(dǎo)作用，根據(jù)中央、上級(jí)關(guān)于干部選拔任用的政策規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，修訂完善了《xx處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作方案》、《xx處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部選拔任用工作方案》，健全完善干部選拔任用有關(guān)制度規(guī)定，注重抓好制度落實(shí)，加大監(jiān)督檢查力度，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。 （二）把牢正確用人導(dǎo)向。注重各級(jí)班子成員年齡、專業(yè)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ)，重視基層鍛煉、重視工作實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化組合，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，有效改善班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子活力，干部職工的工作積極性和主動(dòng)性得到了充分調(diào)動(dòng)。加大黨組書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查和主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，嚴(yán)格落實(shí)先審后任、先查后離規(guī)定。在今后的工作中，我們將按照中央和上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作的新要求，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，深入推進(jìn)績(jī)效管理，進(jìn)一步健全完善干部隊(duì)伍激勵(lì)新機(jī)制，盤活人力資源，挖掘干部潛能，激發(fā)組織活力，形成靠制度管人、按制度辦事的良好機(jī)制，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊(duì)伍。進(jìn)一步嚴(yán)明用人紀(jì)律，嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)持預(yù)防、監(jiān)督、查處并舉，把嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律貫穿于干部選拔任用工作始終。堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，全面發(fā)現(xiàn)干部、公正評(píng)價(jià)干部、用心選用干部，努力讓各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀人才聚攏起來、層出不窮。局黨組研究的所有干部人事問題，堅(jiān)持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的規(guī)定程序來進(jìn)行，堅(jiān)持制度不
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