干部選拔任用工作監(jiān)督思考(完整版)
【正文】 改革干部人事制度、加強(qiáng)法制建設(shè)、加大懲治力度，對(duì)干部選拔任用工作實(shí)施有效監(jiān)督，是現(xiàn)有體制下制止用人上的不正之風(fēng)的一項(xiàng)重要措施。在監(jiān)督渠道方面，僅限于對(duì)提拔任用對(duì)象黨風(fēng)廉政建設(shè) 方面的監(jiān)督，而對(duì)提拔任用對(duì)象的其它方面缺乏監(jiān)督措施，特別是對(duì)選拔任用工作 第 2 頁 共 9 頁 的整個(gè)程序運(yùn)作過程、決策過程難以監(jiān)督，無從監(jiān)督。 這一規(guī)定和實(shí)放辦 第 3 頁 共 9 頁 法明確了紀(jì)委（紀(jì)檢組）在干部選拔任用工作中事前監(jiān)督的職權(quán)；《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》、《關(guān)于對(duì)違反〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例〉行為的處理規(guī)定》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，明確了紀(jì)委（紀(jì)檢組）對(duì)干部選拔任用工作中事中、事后的監(jiān)督和查處職權(quán)。監(jiān)督中要注意擴(kuò)大干部考察中的民主，不僅要到干部所在的單位考察，還要到其過去工作過的單位了解情況；不僅要聽取領(lǐng)導(dǎo)干部的 意見，還要重視聽取基層群眾的反映；不僅要考察干部工作圈的情況，還要認(rèn)真了解其 生活圈 、社交圈 的情況。對(duì)群眾滿意的干部建議黨委、政府給予正式任命；對(duì)有反映但一時(shí)難以查清問題的干部，建議暫時(shí)不用，待問題查清后再議；對(duì)有較嚴(yán)重問題的干 第 5 頁 共 9 頁 部，進(jìn)一步立案查處，不以功抵過，不以功代過。二是建立和完善干部考察責(zé)任制。日常監(jiān)督工作中主要應(yīng)抓好四個(gè)方面。在當(dāng)前未實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的情況下，應(yīng)理順領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，變以同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)為主以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主。近年來，省紀(jì)委對(duì)省直單位的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)也實(shí)行了派駐。受人員編制的限制，派駐的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)一般人員較少，顯得勢(shì)單力薄。三要嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)。四要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)。 從嚴(yán)教育管理，全面提高監(jiān)督者素質(zhì) 強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，有利于充分發(fā)揮基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的職能作用，但對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部的監(jiān)督管理賦予了更加重要的責(zé)任。 要體現(xiàn)真正意義上的派駐，一是 收編。 加強(qiáng)上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)主要體現(xiàn)在。要將權(quán)限管轄范圍內(nèi)的黨員干部執(zhí)行廉政準(zhǔn)則、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度情況，以及群眾反映的信訪內(nèi)容和初查核實(shí)結(jié)果、受紀(jì)律處分的情況及時(shí)記入廉政檔案，以全面準(zhǔn)確掌握各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)
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