7選拔任用工作問題意見(完整版)
【正文】 時(shí)有發(fā)生。為了切實(shí)解決干部選拔任用工作中的突出問題，現(xiàn)提出如下意見： 一、嚴(yán)肅查處“跑官要官”、“買官賣官”等問題 對(duì)“跑官要官”的，要批評(píng)教育，在一段時(shí)間內(nèi) 不能提拔使用，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行組織處理。 于部提拔后，要進(jìn)行跟蹤考察了解，對(duì)有重要舉報(bào)或者發(fā)現(xiàn)行為不檢點(diǎn)的，要進(jìn)行誡勉談話或者函詢。 對(duì)在重要崗位工作、發(fā)現(xiàn)有重要違紀(jì)線索、不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的于部，要先從該崗位上調(diào)整下來，視情況作出適當(dāng)安排，同時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓出成效 各級(jí)組織人事部門要充分認(rèn)識(shí)解決于部選拔任用工作中突出問題的重要性和緊迫性，在黨委（黨組）
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