干部選拔任用工作情況報告(完整版)
【正文】 組織，操作規(guī)范，保證推薦工作的順利進(jìn)行?，F(xiàn)將我委干部選拔任用、監(jiān)督工作有關(guān)情況與做法匯報如下：一、深入學(xué)習(xí)，營造氛圍，牢固樹立正確用人導(dǎo)向結(jié)合“主題教育，我們“突出一個重點(diǎn)、堅持兩個結(jié)合”，以貫徹落實《干部任用條例》為重點(diǎn)，堅持把學(xué)習(xí)《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結(jié)合起來，不斷提高干部選拔任用工作水平。一是堅持發(fā)揚(yáng)民主，把好推薦關(guān)。在選拔任用干部時，我委按照《干部任用條例》的規(guī)定，始終堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅持“群眾公認(rèn)，注重實績”的原則，堅持在正常情況下得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的不予提拔，政績不突出的不予重用。一是全面引入競爭機(jī)制。不稱職票達(dá)20%，并且基本稱職票與不稱職票相加達(dá)1/3的，進(jìn)行誡勉談話。201X年開始，實行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制，把干部任前公示作為選拔任用的必經(jīng)程序。對公示期間群眾反映的問題，我們認(rèn)真對待，一一進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查核實，如實向委黨組匯報。誡勉期滿，經(jīng)組織考察，測評結(jié)果仍符合誡勉要求的，免去現(xiàn)職。所有的科級崗位只要出現(xiàn)空缺，一律實行競爭上崗，201X年X月共有X名同志通過競爭上崗走
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