6縣委書記關于干部選拔任用工作情況的匯報(完整版)
【正文】 部，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺額副職干部；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)主任、人大副主席和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長；三是此文來源于第1文秘網(wǎng)直四個中心領導干部；四是公檢法部門領導干部；五是此文來源于第1文秘網(wǎng)直黨委綜合部門非領導職務的配備，共選拔領導干部151人，其中通過公開選拔任用四批領導干部118人，占提拔人數(shù)的78。在研究公開選拔干部實施方案和有關原則時，他都要求拿出上級的規(guī)定和有關政策，并針對公選的每個環(huán)節(jié)提出指導意見，提出堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，違反紀律必追究。三是結果公開。面試由省委組織部考試中心組織，此文來源于第1文秘網(wǎng)四大班子領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、人大主席、老干部、此文來源于第1文秘網(wǎng)委委員和省里的有關專家擔任評委，采取去掉十個最高分，去掉十個最低分的辦法，確保了評分的公正性。三是以人定崗轉變?yōu)橐苑侄◢?，如在公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺額副職干部時，涉及人數(shù)多、崗位多、鄉(xiāng)鎮(zhèn)多，我們認為采取崗位分段、鄉(xiāng)鎮(zhèn)排序、以分定崗的辦法比較合適。一是領導班子的整體素質明顯提高。在全此文來源于第1文秘網(wǎng)先進性教育第一批總結暨第二批動員會上，對三個規(guī)定的學習內容、組織形式、時間安排和目標要求都提出了明確要求。 今年以來，我此文來源于第1文秘網(wǎng)在干部選拔任用工作方面取得了一定的成績，但還存在著不足和差距，在今后的工作中，我們會以保持共產黨員先進性教育為契機，不斷修正和完善努力探索一條干部選拔任用新機制，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造良好環(huán)境，為我此文來源于第1文秘網(wǎng)的八精六建發(fā)展戰(zhàn)略提供堅強有力的人才保證和組織保證。此文來源于第1文秘網(wǎng)委要求，要按照包聯(lián)責任制，督促抓好所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和系統(tǒng)的學習，組織人事部門和組織干部精讀細研，精通三個規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和此文來源于第1文秘網(wǎng)直各單位要認真組織，做到領導干部熟悉三個規(guī)定，
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