7學(xué)院0x年度干部選拔任用工作情況報(bào)告(完整版)
【正文】 執(zhí)行黨的方針政策，并在工作中取得實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)作為衡量干部德才的重要標(biāo)準(zhǔn)和選拔任用的重要條件。截止20XX 年 12 月，全校中層領(lǐng)導(dǎo)干部共 102 人，其中正處 52 人，副處 50人，具有研究生以上學(xué)歷 72人，占全體處級(jí)干部的 %，具有副高以上職稱 68 人，占全體處級(jí)干部的 %。少數(shù)民族干部 1 人，女干部 21 人，黨外干部 17 人（含雙黨干部 1 人）。 注重群眾公認(rèn)。 三、干部考核管理情況 （ 1）強(qiáng)化干部監(jiān)督管理教育，抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常 加大干部的監(jiān)督管理力度，及時(shí)了解掌握干部思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判。 20XX 年，對(duì)在駐村扶貧中表現(xiàn)優(yōu)異的劉良宏、吳孔寶兩位同志予 以提拔使用；對(duì)在 201*201*任期考核和 20XX 年度考核中表現(xiàn)優(yōu)異的檀明同志由計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系副主任（主持工作）崗位提拔到主任崗位。目前有 4 名干部在 XX 市 XX 縣區(qū)擔(dān)任貧困村黨組織第一書記或工作隊(duì)成員。堅(jiān)持組織掌握、動(dòng)態(tài)管理、有進(jìn)有出、適時(shí)起用的原則，繼續(xù)抓好年輕干部黨性教育和基層鍛煉、艱難險(xiǎn)重工作鍛煉和輪崗交流等工作。 三是落實(shí)從嚴(yán)管理、監(jiān)督干部的要求。將后備干部建設(shè)作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，建設(shè)一支政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)度高、由專業(yè)技術(shù)人員和管理人員相結(jié)合，人數(shù)合理、動(dòng)態(tài)管理的后備干部，采取理論學(xué)習(xí)、掛職鍛煉
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