7選拔任用科級領(lǐng)導干部工作實施細則(編輯修改稿)
2025-09-28 10:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 料負責。如發(fā)現(xiàn)考察組成員在考察中有不堅持黨性原則，對反映干部問題的線索不認真調(diào)查，不實事求是匯報考察情況和意見的，要追究考察者的責任。 第三十條考察結(jié)束后，考察組要及時提交書面考察材料，干部主管部門領(lǐng)導成員集體聽取考察組匯報，（更多精彩文章來自“秘書不求人”）研究提出意見，向黨委匯報。 第三十一條無論是組織推薦，還是個人舉薦或自薦的人選，須經(jīng)旗委組織部門研究同意后，再提交有關(guān)會議研究討論。 第六章醞釀呈報 第三十二條黨政領(lǐng)導干部人選，在提交旗委討論決定前，必須在一定范圍內(nèi)進行醞釀。醞釀分為個別醞釀和旗委書記辦公會議醞釀。 第三十三條干部醞釀應遵守以下程序： （一）旗委組織部在聽取考察匯報并進行研究后，提出任用干部的初步意見，由組織部部長向旗委書記和分管副書記匯報。 （二）旗委組織部要根據(jù)干部任用的去向，充分征求黨委、政府分管領(lǐng)導和人大、政協(xié)黨組意見和有關(guān)方面的意見。對地方和上級業(yè)務主管部門雙重管理的干部，征求協(xié)管方意見。雙方意見不一致時，正職的任免報上級黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。非中共黨員擬任人選還應征求旗委統(tǒng)戰(zhàn)部門、工商聯(lián)主要領(lǐng)導的意見。 （三）旗委組織部召開部辦會集體討論研究，提出任用意見。 （四）書記辦公會醞釀或分別交換意見。 （五）由旗委組織部負責向旗委提交干部任用議題。 （六）參與醞釀的同志要嚴格遵守干部人事紀律，加強保密工作，不能隨便擴散醞釀情況，更不能跑風漏氣。 第七章討論決定 第三十四條討論決定干部任免事項，必須經(jīng)過下列程序： （一）根據(jù)醞釀情況，組織部部辦會集體討論研究提出任免意見。 （二）旗委常委會集體討論作出任免決定。 旗委分管干部工作的副書記或組織部負責人，逐人介紹領(lǐng)導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況。 參加會議成員進行討論； 按照旗委《關(guān)于討論任用蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行全委會投票表決制辦法》、《關(guān)于常委會實行討論任免干部投票表決制的試行辦法》，采取無記名投票方式進行表決，以應到會成員超過半數(shù)同意形成決定。 旗委研究干部任免問題時，必須有三分之二以上成員到會。旗委在討論決定干部任免問題時應邀請人大、政協(xié)主要領(lǐng)導列席會議。并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹，并充分發(fā)表意見。與會成員對任免事項，應當發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見。對意見分歧較大的或重大問題不清楚時，應當暫緩做出決定。對影響做出暫緩決定的問題應及時查清，避免久拖不決。 在討論中，如原擬任人選被否決，應按規(guī)定程序重新提出人選，進行考察，不能臨時動議。未經(jīng)旗委集體討論，不能決定干部任用，不準以書記辦公會、領(lǐng)導圈閱等形式代替旗委集體討論決定干部任用。 有關(guān)干部任免的決議需要復議的，應當經(jīng)超過半數(shù)成員同意后方可進行。 須報上級審批的擬提拔任職的干部，必須呈報旗委的請示并附干部任免呈報表、干部考察材料、廉政鑒定表、本人檔案和旗委會議紀要、討論記錄、民主推薦情況。上級有關(guān)部門對呈報的材料及表格，要嚴格審查。須報上級備案的干部，應當按照規(guī)定及時向上級組織（人事）部門備案。 （三）實行任前公示制度。對旗委常委會議研究確定的擬任人選，在正式下發(fā)任職通知前，應當在一定范圍內(nèi)進行公示。公示對象為提拔任用的黨政領(lǐng)導干部的擬任人選（非領(lǐng)導職務改任同級領(lǐng)導職務人選除外）。 （四）進行任前談話。對公示期間沒有不良反映或有反映，經(jīng)調(diào)查不影響任職問題的，在正式發(fā)文前應當按干部管理權(quán)限對干部本人進行談話。旗委管理的干部，由旗委領(lǐng)導談話；旗委委托組織部管理的干部，由旗委組織部負責人談話。對新提拔的領(lǐng)導干部，由紀委同志同其進行廉政談話。談話前旗委組織部門要向被談話人所在單位主要領(lǐng)導發(fā)出通知。談話的內(nèi)容主要是肯定成績，指出缺點和今后努力方向。談話時有關(guān)工作人員要做好談話記錄。 （五）實行任職試用期制度。對新提拔任用的黨政領(lǐng)導干部（選任制干部、非領(lǐng)導職務改任同級領(lǐng)導職務除外）實行一年任職試用期。試用期從任免機關(guān)下發(fā)試用期任職通知之日起計算。試用期滿，按照《干部試用期滿公示暫行辦法》，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職，辦理正式任職手續(xù)，試用期計入任職時間。經(jīng)考核不勝任的，免去試任職務，一般按試用前的職級安排工作。 第八章任免 第三十五條黨政領(lǐng)導干部的任免程序： （一）黨政領(lǐng)導干部黨內(nèi)職務的任免，由旗委組織部直接發(fā)文。 屬于政府任命的干部，經(jīng)旗委會議研究決定后，由旗委組織部向政府黨組行文提名，由政府黨組討論任命。 屬于推薦給人大、政協(xié)任命的政府組成人員、人大、政協(xié)專委會、辦公室領(lǐng)導干部，旗委會議決定后，組織部門行文提名，由有關(guān)單位按有關(guān)法律或章程辦理。 （二）旗委委托組織部管理的干部，研究決定后，按有關(guān)程序由組織部發(fā)文任命。 凡屬旗委提名，由人大、政府、政協(xié)等選舉或任命的干部和報上級審批的干部在選舉或做出
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