市國(guó)土資源系統(tǒng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作制度(編輯修改稿)
2025-05-15 03:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 （二）召開個(gè)人陳述會(huì)，進(jìn)行二次推薦。按照參加民主推薦人員范圍的規(guī)定組織召開個(gè)人陳述會(huì)，到會(huì)人員必須達(dá)到應(yīng)到會(huì)人數(shù)的2/3以上。陳述人進(jìn)行個(gè)人陳述后，由參加人員對(duì)陳述人進(jìn)行投票推薦。 （三）統(tǒng)計(jì)、分析民主推薦情況，由市局辦公室（人事教育科）向市局黨委報(bào)告。 （四）確定考察對(duì)象。確定考察對(duì)象時(shí)既要充分考慮群眾基礎(chǔ)，又要充分考慮領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要和干部德才表現(xiàn)。第五章 考 察 第十八條 考察應(yīng)按以下程序和要求進(jìn)行。 （一）組織考察組，制定考察工作方案。市局黨委派出的考察組由2名以上成員組成，并明確負(fù)責(zé)人?？疾旖M負(fù)責(zé)人應(yīng)由思想素質(zhì)好，有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作的人員擔(dān)任，考察組應(yīng)根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，制定考察方案。 （二）溝通情況，征求意見(jiàn)。縣國(guó)土資源局黨政正副職人選的考察，應(yīng)邀請(qǐng)地方黨委參加考察，擬任縣國(guó)土資源局紀(jì)檢組長(zhǎng)人選的考察應(yīng)邀請(qǐng)縣紀(jì)委參加。 （三）考察預(yù)告。按規(guī)定的內(nèi)容、形式、范圍和時(shí)間發(fā)布干部考察預(yù)告。 （四）考察實(shí)施。由考察組采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主評(píng)議、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，必要時(shí)還可以采用數(shù)量線型分析法，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)。 考察中，對(duì)群眾反映比較突出、線索比較清楚的問(wèn)題，考察組應(yīng)調(diào)查核實(shí)，作出結(jié)論。對(duì)群眾反映問(wèn)題較多，問(wèn)題比較集中的考察對(duì)象實(shí)行專項(xiàng)考察制度。要綜合分析考察情況，與考察對(duì)象呈報(bào)單位或所在單位的黨組主要領(lǐng)導(dǎo)成員交換意見(jiàn)；要向同級(jí)黨組了解人選的黨風(fēng)廉政情況。對(duì)情況比較復(fù)雜、情節(jié)比較嚴(yán)重的，一時(shí)難以查實(shí)但又不能輕易否定的問(wèn)題，由市局紀(jì)委或委托所在縣國(guó)土資源局黨組進(jìn)行調(diào)查，寫出專題報(bào)告。 考察中，選拔任用縣國(guó)土資源局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的，考察組應(yīng)征求縣紀(jì)委對(duì)考察對(duì)象黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的書面意見(jiàn)；選拔任用市局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的，考察組還應(yīng)當(dāng)聽取考察對(duì)象所在單位人事、紀(jì)檢和機(jī)關(guān)黨組織主要負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)。對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)委托審計(jì)部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。 （五）綜合分析考察情況。由考察組綜合分析考察情況，并與考察對(duì)象呈報(bào)單位或所在單位的黨組主要領(lǐng)導(dǎo)成員交換意見(jiàn)。 （六）形成考察報(bào)告，提出任用建議方案?？疾旖M應(yīng)根據(jù)考察情況，對(duì)考察對(duì)象的主要表現(xiàn)和特長(zhǎng)、主要缺點(diǎn)和不足、民主推薦和民主測(cè)評(píng)等情況進(jìn)行分析，形成書面考察材料，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要提出初步任用建議方案，向市局黨委報(bào)告。 （七）反饋考察情況?？疾烨闆r一般應(yīng)根據(jù)工作需要和具體情況，由考察組或市局黨委適時(shí)向本人并在適當(dāng)范圍內(nèi)反饋。考察預(yù)告及考察期間，署名或當(dāng)面反映問(wèn)題的，一般應(yīng)在問(wèn)題查實(shí)后，適時(shí)向反映人或舉報(bào)人反饋查實(shí)結(jié)果。 （八）實(shí)行干部考察工作責(zé)任制。考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，并對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。 第十九條 考察中個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍一般為： （一）考察對(duì)象上級(jí)主管部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員； （二）考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員； （三）考察對(duì)象所在單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（四）考察對(duì)象所在單位人事、紀(jì)檢監(jiān)察、機(jī)關(guān)黨組織的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（五）其他有關(guān)人員。16
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