多樣化社會化人性化精細化(編輯修改稿)
2024-09-28 07:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ；在活動方式上，努力從過去比較多依靠黨組織的自身力量，向更多依靠和調(diào)動社會各類資源轉(zhuǎn)變；在工作內(nèi)容上，努力從過去比較封閉與狹窄的黨務(wù) 第 3 頁 共 5 頁 工作，向區(qū)域聯(lián) 動、整體互動的大黨建工作格局轉(zhuǎn)變?？梢哉f，通過區(qū)域性黨建工作平臺，促進了黨組織工作與經(jīng)濟社會發(fā)展、與維護群眾利益的有機契合和互動提升，增進了黨與群眾、黨與社會的聯(lián)系，為基層黨的建設(shè)工作注入了新的活力。 三、充分發(fā)揮基層黨建區(qū)域性工作平臺的功能和作用 在基層黨建區(qū)域性工作平臺的建設(shè)、管理和運行中，還有一些需要不斷完善的地方，還存在著組織形式單一、工作思路狹窄和動力機制不足等問題。因此，要從進一步發(fā)揮基層黨建區(qū)域性工作平臺功能和作用的角度，加強對基層黨建區(qū)域性工作平臺的研究、推動力度。我認為 ，要做到以下四點： 一是載體多樣化。即基層黨建的區(qū)域性工作平臺可以是有形的設(shè)施化的平臺，也可以是其他各種非物化的組織層面、活動層面、制度層面的載體。作為新時期從 “ 支部建在連上 ” 向連外擴展的工作平臺，既可以依托像黨員服務(wù)中心（站）這種需要政府支持和財政投入、有固定辦公和活動場所的組織載體，也可以不受辦公和活動場所限制，攤?cè)菏袌觥⑹┕すさ?、民間協(xié)會、群眾性組織、社保所、物業(yè)公司等非單位型的組織，甚至一些工作和活動都可以作為發(fā)育區(qū)域性工作平臺的
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