7有關農民工問題的思考(編輯修改稿)
2025-09-26 21:02 本頁面
【文章內容簡介】 待遇。 2原因 工作難找使青年農民工根本沒有與用工單位討價還價的籌碼，只能任人擺布。在此背景下，有些用工單位無視相關的勞動法規(guī)，不與青年農民工簽訂用工合同，并且隨意克扣工資、延長勞動時間、增加勞動強度，廣大青年農民工為了生活只有選擇接受。 與城市青年相比，青年農民工文化素質普遍較低。農村情結讓青年農民工始終難以完全認同城市生活規(guī)則，而青年農民工自身文化水平不高、勞動技能偏低、缺乏必要的技能培訓，對城市文明的接受程度有限，多數(shù)人只能在城市里從事低技術含量的工作。擇業(yè)上，主要依靠“血緣、人緣、地緣”關系，盲目性大，且各自為“工”，失去了參與社會活動的正式組織依托。農民工普遍缺乏法律知識和維權意識，使他們缺少利益表達和權益維護的渠道和載體，在權益受到侵犯時，無法借助組織、集體的力量來解決問題[2]。 ，自身素質有待提高 農民工對勞動法等法律了解不夠，甚至有些人一無所知。當農民工合法權益受到損害時，不懂得或不會用法律手段來維護自己的合法權益。農民工外出打工的總體特點是粗放型，大多從事臟、重、苦、險等工種，農民工普遍缺少一技之長，不僅文化素質低，而且勞動技能較差，很難進入文化層次要求高、勞動技術含量高、報酬豐厚的行業(yè)就業(yè)，因此造成的后果是收入偏低、勞酬不符。農民工隊伍中出現(xiàn)了欠薪、工資拖欠等不公平的問題時，試圖通過法律手段解決的人少之又少，大多數(shù)采取自己忍了或近乎違法的手段來維護自己的權益，有的甚至引發(fā)犯罪。 目前農村青年勞動力流動大都是靠親戚朋友介紹或自發(fā)流動，由政府組織或職業(yè)
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