7有關農民工問題的思考-資料下載頁
2025-09-17 21:02本頁面
【正文】 預測、規(guī)劃、調控、立法、監(jiān)管，使農村富余青年勞動力轉移逐步實現規(guī)范、有序。充分利用勞動人才人事部門、職業(yè)學校、共青團、婦聯等組織的優(yōu)勢，不斷深化農村青年委培就業(yè)、農村青年勞動力輸轉等工作，保證農民工的培訓、輸出有序合法進行，為保障農民工合法權益打下堅實基礎。 保障必要的公共服務供給，讓農民工在城市有真正的歸屬感[4]。樹立公平、正義、共享的核心價值觀，用平等的理念和包容的心態(tài)實現城市對農民工的真正開放。進一步改革傳統(tǒng)的城市管理制度，讓農民工分享城市公共基礎設施和社會福利。調整財政公共支出結構，應千方百計地幫助青年農民工解決子女入學、醫(yī)療衛(wèi)生、業(yè)余文化生活等方面的實際問題。要大力加強青年農民工所在單位的工會和共青團組織建設，重點打造為農民工服務的工作品牌，讓農民工找到組織依托和精神歸屬，分享企業(yè)和社會發(fā)展成果。讓農民工得到有效的培訓。通過共享群眾文化活動陣地，讓青年農民工找到精神家園。通過健全社區(qū)服務網絡，為農民工提供力所能及的幫助。通過舉辦各種文化活動，豐富青年農民工的業(yè)余文化生活。通過“區(qū)域聯動”等工作項目，實現對流動農民工的有效管理。通過開辦服務熱線，為青年農民工提供心理咨詢和維權服務。 4參考文獻 [1][j].中共XX市委黨校青島行政學院學報，2009（8）：6972. [2][j].現代經濟（現代物業(yè)中旬刊），2009，8（8）：9192. [3]柳斌，[j].人大建設，2009（8）：3637. [4][j].中國農村觀察，2008（2）：6974. 第7頁 共7頁
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