7張衛(wèi)兵：加強高校師資隊伍建設的對策思考(編輯修改稿)
2025-09-26 20:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個方面的問題：第一，必須以科學發(fā)展觀和人才觀統(tǒng)領人才人事工作，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持以人才為本，以教師為主體，切實把人才工作擺在學校改革發(fā)展的核心地位，大力實施人才強校戰(zhàn)略；第二，必須堅持突出重點、整體推進的原則，以高層次人才隊伍建設為重點，以提高創(chuàng)新能力為核心，帶動隊伍整體素質(zhì)提高；第三，必須以改革創(chuàng)新為動力，堅持解放思想、更新觀念，不斷深化人事制度改革，真正做到事業(yè)留人、感情留人、適當待遇留人，進一步激發(fā)廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性；第四，必須努力形成人才工作的保障機制，多渠道加大師資隊伍建設投入力度，緊密圍繞隊伍建設配置資源，充分發(fā)揮人才、資金、設備和項目的綜合效益；第五，必須堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把隊伍建設作為一項系統(tǒng)工程，建立學校主要負責人直接領導，人事部門牽頭抓總，有關部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各負其責、密切配合的師資隊伍工作協(xié)調(diào)機制。 按照目前我國高等院校的體制，高校都是由若干相對獨立的二級學院組成。高校是整體，學院是個體，學院的教師隊伍建設情況，對學校整體的教師隊伍建設至關重要。高校教師隊伍建設工作的成效如何，很大程度上取決于各二級學院教師隊伍建設的情況。要做好高校的教師隊伍建設工作，必須從學院的教師隊伍建設工
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