關(guān)于優(yōu)者獎(jiǎng)的思考文章五篇(編輯修改稿)
2024-08-08 08:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 民。只有這樣，才能進(jìn)一步凝民心、聚眾力，增強(qiáng)全社會(huì)的和諧氛圍和健康指數(shù)，日益鞏固執(zhí)政的民心基礎(chǔ)。 總之， “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 是偉大時(shí)代、偉大事業(yè)、偉大民族的內(nèi)在要求，是解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展動(dòng)力的必然選擇，更是充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部、廣大人才積極性、創(chuàng)造性的現(xiàn)實(shí)需要。作為各級(jí)組織部門，更要準(zhǔn)確把握 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，在工作實(shí)踐中創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)， 讓 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 成為全社會(huì)的時(shí)尚。 【篇三】 用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。近日，習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。選人用人是風(fēng)向標(biāo)，有什么樣的干部作風(fēng)，就有什么樣的黨風(fēng)政風(fēng)。優(yōu)秀干部要用好、用足，更要留得住，此次新增 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” ，就是讓能者 “ 有舞臺(tái) ” 、讓優(yōu)者 “ 受褒獎(jiǎng) ” 、讓昏官懶官庸官 “ 沒有市場 ” 的有力舉措。強(qiáng)化對干部的正向激勵(lì)，不光要 “ 給位子 ” ，更要給予精神上的榮譽(yù)、物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，真正讓吃苦者 “ 吃香 ” 、流汗者 “ 流芳 ” ， 形成 “ 獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)人、激活一大片 ” 的 “ 鯰魚效應(yīng) ” 。 要以 “ 優(yōu) ” 配 “ 崗 ” ，真正人崗相適。國以才立，政以才治。商鞅于魏國不得志，卻獲秦穆公賞識(shí)，把他放在最合適的崗位上，使秦國得以崛起。對 “ 優(yōu)者 ” 而言，要打破隱形臺(tái)階及時(shí) “ 給位子 ” ，結(jié)合干部專業(yè)優(yōu)勢，合理設(shè)崗定責(zé)、搭建干事平臺(tái)、分類培養(yǎng)使用，方能有效暢通優(yōu)秀干部 “ 出路 ” ，實(shí)現(xiàn)以 “ 人 ” 配 “ 位 ” 、以 “ 優(yōu) ”配 “ 崗 ” ，防止 “ 優(yōu)而不用 ” 。同時(shí)，也要始終保持對各種拉關(guān)系、找門路、跑官要官等不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢，警惕 “ 優(yōu)而亂用 ” 。 “ 世界上沒有垃圾，只有放錯(cuò)地方的寶藏。 ” 干部能 力各有千秋，有的文字功底深厚、有的擅長處理干群關(guān)系、有的善于通觀全局，如果位子不 “ 合身 ” ，小則屈才、大則誤事。要全方位近距離考察其優(yōu)缺點(diǎn)，通過認(rèn)真分析、反復(fù)比較，擇優(yōu)而選用其長、因材施用避其短，方能實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)選人用人，釋放人崗相適、人事相宜的 “ 乘數(shù)效應(yīng) ” 。 要以 “ 崗 ” 盡 “ 優(yōu) ” ，實(shí)現(xiàn)優(yōu)盡其用。為政之要，莫先于用人。組織部門要當(dāng)好伯樂，不僅能慧眼識(shí) “ 優(yōu) ” 、嚴(yán)格選 “ 優(yōu) ” ，更要精心育 “ 優(yōu) ” 、重視用 “ 優(yōu) ” ，讓千里馬回歸 “ 專業(yè)領(lǐng)域 ” 、大展 “ 千里之能 ” 。 “ 優(yōu)者 ” 要在崗位上成長為根深葉茂的參天大樹，盡其才、盡其用，就 離不開組織部門的 “ 補(bǔ)給 ” 。要按照 “ 缺什么補(bǔ)什么 ” 原則，對優(yōu)秀干部進(jìn)行理論和實(shí)踐 “ 雙管齊下 ” 式培訓(xùn)，助其加快知識(shí)更新、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，始終跟上時(shí)代節(jié)拍，在學(xué)習(xí)與磨礪中盡快成長為 “ 新位子 ” 上的 “ 行家里手 ” ，切實(shí)做到人崗相宜、能責(zé)相配。要定期對優(yōu)秀干部談心談話，了解 “ 優(yōu)者 ” 需求和期望、輸送組織關(guān)懷和關(guān)心，成為其安心干事創(chuàng)業(yè)的 “ 助推器 ” 和 “ 安全閥 ” 。要充分發(fā)揮考核 “ 指揮棒 ” 作用，讓 “ 優(yōu)者 ” 明確沖刺 “ 風(fēng)向標(biāo) ” ，真正將能力用在 “ 刀刃 ” 上，釋放最大才智與價(jià)值的 “
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