3關(guān)于做好基層監(jiān)督工作的思考文章三篇(編輯修改稿)
2025-08-26 12:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督。 轉(zhuǎn)變方式，堅(jiān)持抓早抓小盯關(guān)鍵，打好殲滅戰(zhàn)。深入踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，堅(jiān)持抓早抓小、治病救人，對(duì)黨員干部身上的問(wèn)題要早發(fā)現(xiàn)、早教育，防止小問(wèn)題變成大問(wèn)題。要善于抓住監(jiān)督檢查、案件查辦、教育預(yù)防等紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作，緊緊盯住重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位，盯住管錢(qián)、 管物、管人、管項(xiàng)目的單位和干部，從而帶動(dòng)全局工作推進(jìn)。對(duì)不適合紀(jì)檢監(jiān)察工作的堅(jiān)決調(diào)離，對(duì)違紀(jì)違法行為零容忍，用鐵的紀(jì)律打造過(guò)硬隊(duì)伍。 【篇三】 各地基層紀(jì)委在推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)、履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)、案件查辦、監(jiān)督中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行、整治 “ 四風(fēng) ” 等方面，發(fā)揮了重要的積極作用。十八大以來(lái)，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，如何實(shí)現(xiàn) “ 三轉(zhuǎn) ” 目標(biāo)，回歸主業(yè)， “ 三轉(zhuǎn) ” 后，基層紀(jì)委如何切實(shí)履行好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)重任，是擺在各級(jí)紀(jì)委和全體紀(jì)檢監(jiān)察干部面前的重大課題。 一、目前基層紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任存 在的問(wèn)題 體制機(jī)制方面。目前，各地基層紀(jì)委派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察干部雖然人員編制、工資保障是系統(tǒng)統(tǒng)一預(yù)算，但在派駐單位 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 正常工作中產(chǎn)生的工作經(jīng)費(fèi)、后勤保障經(jīng)費(fèi)依然靠駐在單位提供支持，存在 “ 用人的手軟 ” 現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委是最基層的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，處在反腐最前沿，基層基礎(chǔ)作用十分重要，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部包括工資在內(nèi)的所有經(jīng)費(fèi)全都是基層財(cái)政保障，且個(gè)人升遷去留的生殺大權(quán)掌握在地方手中，不看眼色行事，就被看作不保持一致，就會(huì)被 “ 孤立 ” ，坐 “ 冷板凳 ” ，因而，必須 “ 學(xué)乖 ” 、“ 聽(tīng)話(huà) ” ，必須唯 “ 一把手 ” 是瞻 。有些地方，紀(jì)委書(shū) 記職責(zé)的分工過(guò)多，或明處行文專(zhuān)職，暗地里仍我行我素，面面俱到，導(dǎo)致精力分散，荒了 “ 責(zé)任田 ” ，難以集中力量全力以赴抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，影響監(jiān)督作用發(fā)揮。 思想認(rèn)識(shí)方面。少數(shù)地方黨委片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽視“ 兩手抓 ” ，錯(cuò)誤地認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是紀(jì)委的事，認(rèn)識(shí)不清，甚至有應(yīng)付、逆反、抵觸心理， “ 主體責(zé)任 ” 意識(shí)不到位，喊在嘴上，落不到實(shí)處，統(tǒng)籌全局力度不夠，掛帥不出征，有的甚至做 “ 甩手掌柜 ” ，工作中不給力，或給力不足，而其他人只看 “ 一把手 ” 態(tài)度行事，消極應(yīng)付，形不成合力，影響監(jiān)督效果。 工作方式 方法方面。工作中，有的基層紀(jì)檢監(jiān)察干部習(xí)慣于以往思維定勢(shì)，跟不上節(jié)拍，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作方法陳舊，方式簡(jiǎn)單，甚至執(zhí)紀(jì)監(jiān)督中只注重形式過(guò)場(chǎng)，不能堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，不重實(shí)際效果，患 “ 馬虎了事癥 ” ，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作落不到點(diǎn)子上。 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 工作氛圍方面。在少數(shù)基層單位內(nèi)部，管理松懈，內(nèi)控制度不健全，執(zhí)行力不強(qiáng)，正氣不足，邪氣作怪，僅靠紀(jì)檢干部力量難以有效打開(kāi)局面，形成濃烈氛圍。查案、監(jiān)督干擾大，說(shuō)情風(fēng)嚴(yán)重，人際關(guān)系復(fù)雜，有的甚至 “ 一把手 ” 看重面子，擔(dān)心影響本單位目標(biāo)考核，政（行）風(fēng)評(píng)議位次影響系統(tǒng)形象，事情出來(lái)了 ，包著壓著，捂著蓋著，不遺余力地進(jìn)行干預(yù)干擾，擔(dān)心事情搞 “ 大 ” 了，拔出蘿卜帶出泥，甚至弄得保護(hù)錯(cuò)誤的力量大于伸張正義的力量，造成工作阻力。 社會(huì)氛圍方面。受社會(huì)上不良風(fēng)氣和某些 “ 潛規(guī)則 ” 影響，有的基層紀(jì)檢監(jiān)察干部有 “ 給自己留條后路 ” 的想法，明哲保身，明知不對(duì)，熟視無(wú)睹，拉不下面子，怕被孤立，怕影響人際關(guān)系 。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部年齡偏大，有 “ 船到碼頭車(chē)到站 ” 思想，當(dāng)和尚不撞鐘、不念經(jīng)，不想得罪人，主動(dòng)履行監(jiān)督責(zé)任的積極性不高，患 “ 動(dòng)力缺乏癥 ” 。 隊(duì)伍素質(zhì)方面。有的基層紀(jì)檢監(jiān)察干部平時(shí)不 注重學(xué)習(xí)，自身要求不嚴(yán)，其身不正，底氣不足， “ 忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng) ” 的形象不佳，難以服眾，挺不起腰桿，或是 “ 硬度 ” 不夠，不敢監(jiān)督 。極個(gè)別人在基層駐在單位享受重復(fù)的福利、待遇，多頭 “ 吃喜面 ” ，患 “ 軟骨癥 ” ，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的人和事就只好睜一只眼，閉一只眼，視而不見(jiàn)，隨波逐流，忘記了監(jiān)督責(zé)任。 二、基層紀(jì)檢干部有效履行監(jiān)督責(zé)任的幾點(diǎn)思考 第 10 頁(yè) 共 15 頁(yè) 中
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