關(guān)于優(yōu)者獎(jiǎng)的思考文章五篇-預(yù)覽頁
【正文】 ” ，久而久之便會(huì)失去激勵(lì)的意義。 【篇二】 韓信在項(xiàng)軍內(nèi)僅任炊事兵與守門官，覺得沒有前途，就投奔劉邦。 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 順應(yīng)潮流。所以，我們不能忽視對(duì)優(yōu)者的獎(jiǎng)勵(lì)，相反要強(qiáng)化優(yōu)者優(yōu)待，因?yàn)檫@體現(xiàn)了對(duì)主體貢獻(xiàn)的肯定，是國(guó)家民族發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。 ”將中華民族偉大復(fù)興的事業(yè)不斷推向前進(jìn)，必須保持充足的原動(dòng)力，而 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 正是原動(dòng)力中不可或缺的重要組成部分。如果任由這種狀況延續(xù)下去，勢(shì)必導(dǎo)致奉獻(xiàn)、創(chuàng)造 活力的衰減，也必將延緩民族復(fù)興的進(jìn)程。中華民族歷來有英雄情結(jié)，在這個(gè)偉大的時(shí)代，人民渴望英雄、信賴英雄、擁戴英雄。只有這樣，才能進(jìn)一步凝民心、聚眾力，增強(qiáng)全社會(huì)的和諧氛圍和健康指數(shù)，日益鞏固執(zhí)政的民心基礎(chǔ)。近日，習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。 要以 “ 優(yōu) ” 配 “ 崗 ” ，真正人崗相適。同時(shí)，也要始終保持對(duì)各種拉關(guān)系、找門路、跑官要官等不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢(shì)，警惕 “ 優(yōu)而亂用 ” 。 要以 “ 崗 ” 盡 “ 優(yōu) ” ，實(shí)現(xiàn)優(yōu)盡其用。要按照 “ 缺什么補(bǔ)什么 ” 原則，對(duì)優(yōu)秀干部進(jìn)行理論和實(shí)踐 “ 雙管齊下 ” 式培訓(xùn)，助其加快知識(shí)更新、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，始終跟上時(shí)代節(jié)拍，在學(xué)習(xí)與磨礪中盡快成長(zhǎng)為 “ 新位子 ” 上的 “ 行家里手 ” ，切實(shí)做到人崗相宜、能責(zé)相配。優(yōu)秀干 部 “ 有位子 ” 、盡其優(yōu)，也要保持長(zhǎng)效，要在激勵(lì)、考核、容錯(cuò)等諸多方面下一番制度 “ 繡花 ” 功夫，旗幟鮮明地樹起選優(yōu)用優(yōu)導(dǎo)向，將 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 導(dǎo)向制度化，方能為優(yōu)秀干部良性發(fā)展注入不竭動(dòng)力。 ” 要正反結(jié)合，探索干部 “ 能上能下 ” 制度，讓 “ 優(yōu)者 ”時(shí)刻保持競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，釋放優(yōu)者更優(yōu)的 “ 馬太效應(yīng) ” 。樹立 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 的新導(dǎo)向，就要充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的 “ 指揮棒 ” 作用，明確 “ 優(yōu) ” 的標(biāo)準(zhǔn)，在考核指標(biāo)設(shè)置、工作實(shí)績(jī)量化、考核結(jié)果運(yùn)用等方面下功夫，著力釋放干部考核 “ 虹吸效應(yīng) ” 。 “ 用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。堅(jiān)持任人唯賢，不僅要把好干部選出來、用起來，更要量才而用，形成人盡其才、物盡其用的生動(dòng)局面，切實(shí) “ 育好 ” 選人用人的這汪“ 清水 ” ，以這汪 “ 清水 ” 沖刷掉 “ 砂礫 ” ，沖洗出 “ 珍珠 ” ，讓更多實(shí)干 “ 者 ” 有資格 “ 參賽選優(yōu) ” 。 【篇五】 習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)， “ 要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的正向 激勵(lì)，樹立鮮明用人導(dǎo)向，讓敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部有舞臺(tái)、受褒獎(jiǎng) ” 。樹立 “ 誰干得好就獎(jiǎng)勵(lì)誰 ”的導(dǎo)向，切實(shí)解決 “ 干與不干一個(gè)樣、干多干少、干好干壞一個(gè)樣 ”的問題。又能夠讓實(shí)干者充分感受到組織的溫暖，真正收獲 “ 鮮花掌聲 ”“ 真金白銀 ” ，工作更有激情、更有干勁。要更加堅(jiān)定理想信念，聽黨話、跟黨走，牢固樹立服務(wù)國(guó)家、造福人民的思想，擰緊思想 “ 總開關(guān) ” ，筑牢精神支柱。
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