【正文】 之學(xué)有所導(dǎo)、行有所向，讓真抓實(shí)干、奮勇爭(zhēng)先成為全社會(huì)的 “ 風(fēng)向標(biāo) ” 和 “ 助推器 ” 。 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 利于事業(yè)。作為各級(jí)組織部門，更要準(zhǔn)確把握 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，在工作實(shí)踐中創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)， 讓 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 成為全社會(huì)的時(shí)尚。組織部門要當(dāng)好伯樂，不僅能慧眼識(shí) “ 優(yōu) ” 、嚴(yán)格選 “ 優(yōu) ” ，更要精心育 “ 優(yōu) ” 、重視用 “ 優(yōu) ” ，讓千里馬回歸 “ 專業(yè)領(lǐng)域 ” 、大展 “ 千里之能 ” 。同時(shí)，要在實(shí)績(jī)量化的 “ 精確 ” 上求突破，創(chuàng)新方式方法量化工作實(shí)績(jī)、運(yùn)用考核結(jié)果，堅(jiān)持把上評(píng)與下議、年度考核與平時(shí)考核、客觀情況與主觀努力等多方 面統(tǒng)一起來，實(shí)現(xiàn)立體化多維度考核干部，為干部精準(zhǔn) “ 畫像 ” ，擠干考核 “ 水分 ” ，辨準(zhǔn) “ 優(yōu) ” 的方向。不僅讓肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部有為有位，而且能夠讓其享受到組織、社會(huì)、國(guó)家給予的獎(jiǎng)勵(lì)。遇到難題不畏難，遇到困難不退縮，善于破解難題、敢于攻克難關(guān)。在此，借用微信新出的“ 拍一拍 ” 功能，提醒廣大賢人志士們， “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 來啦，要在組織的溫暖中持續(xù)奮斗！ “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 內(nèi)涵豐，進(jìn)一步明確對(duì)優(yōu)秀干部給予獎(jiǎng)勵(lì)。 揮好精準(zhǔn)考核 “ 指揮棒 ” ，為辨準(zhǔn) “ 優(yōu) ” 明晰方向。 ” 干部能 力各有千秋，有的文字功底深厚、有的擅長(zhǎng)處理干群關(guān)系、有的善于通觀全局，如果位子不 “ 合身 ” ，小則屈才、大則誤事。對(duì)這樣的人物進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，能夠高揚(yáng)崇優(yōu)尚賢的社會(huì)風(fēng)尚，能夠豐滿拼搏奮斗的預(yù)期愿景，能夠激發(fā)見賢思齊的進(jìn)取心理，能夠統(tǒng)一全體人民的行動(dòng)步調(diào)。馬克思主義從來不回避對(duì)優(yōu)者的獎(jiǎng)勵(lì)，而且將獎(jiǎng)勵(lì)作為激發(fā)創(chuàng)造活力的重要手段。不僅要注重 “ 臺(tái)前 ” ，更要關(guān)注 “ 幕后 ” ，特別是要關(guān)注幾十年如一日不為功名、默默堅(jiān)守的 “ 奉獻(xiàn)者 ” ；不僅要關(guān)注 “ 平常 ” ，更要傾向 “ 一線 ” ，特別是在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等急難險(xiǎn)重任務(wù)中敢于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前的 “ 逆行者 ” 。真正在考察考核、容錯(cuò)糾錯(cuò)等方面下一番繡花功夫，實(shí)現(xiàn)對(duì)優(yōu)秀干部的全方位識(shí)別，實(shí)現(xiàn)黨員干部的激勵(lì)長(zhǎng)效、實(shí)干長(zhǎng)效、成長(zhǎng)長(zhǎng)效。在社會(huì)主義核心價(jià)值觀中，強(qiáng)調(diào)個(gè)人對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，倡導(dǎo)集體主義、無私奉獻(xiàn)，個(gè)人利益服從集體利益，但這只是道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，替代不了獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)社會(huì)發(fā)展的巨大推動(dòng)作用。特別是在社會(huì)主義市 場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，必須體現(xiàn)效益優(yōu)先、兼顧公平的原則，首先讓那些 “ 英雄人物 ” 有地位、有榮譽(yù)、有優(yōu)厚待遇，使國(guó)家發(fā)展的成果更充分地惠及全體人民。要全方位近距離考察其優(yōu)缺點(diǎn)，通過認(rèn)真分析、反復(fù)比較，擇優(yōu)而選用其長(zhǎng)、因材施用避其短，方能實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)選人用人，釋放人崗相適、人事相宜的 “ 乘數(shù)效應(yīng) ” 。 “ 為政之要，首在得人 ” 。 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 的背后是中央在用人方面的最新思考。要真正把 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 的激勵(lì)轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的不竭動(dòng)力，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，以昂揚(yáng)向上的精神勁、敢做善成的闖勁、時(shí)不我待的干勁，接續(xù)奮斗、砥礪前行，爭(zhēng)取在原有成績(jī)進(jìn)展的基礎(chǔ)上，百尺竿頭、更進(jìn)一步。 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 就是受褒獎(jiǎng)，是對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行褒獎(jiǎng)，給予他們精神上的榮譽(yù)、物質(zhì)上的褒獎(jiǎng)。堅(jiān)持用