關(guān)于優(yōu)者獎(jiǎng)的思考文章五篇-全文預(yù)覽
【正文】 工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，鼓勵(lì)廣大黨員干部爭(zhēng)做 “ 優(yōu)者 ” ，讓 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 激起 “ 以優(yōu)促優(yōu) ” 的千重浪。要健全完善科學(xué)識(shí)人制度，目光既關(guān)注重要崗位也注意平凡崗位，既盯緊改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)也盯向維護(hù)穩(wěn)定第一線、更盯牢服務(wù)群眾最前沿，全方位發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀干部。要定期對(duì)優(yōu)秀干部談心談話，了解 “ 優(yōu)者 ” 需求和期望、輸送組織關(guān)懷和關(guān)心，成為其安心干事創(chuàng)業(yè)的 “ 助推器 ” 和 “ 安全閥 ” 。為政之要，莫先于用人。 “ 世界上沒(méi)有垃圾，只有放錯(cuò)地方的寶藏。國(guó)以才立，政以才治。選人用人是風(fēng)向標(biāo)，有什么樣的干部作風(fēng)，就有什么樣的黨風(fēng)政風(fēng)。 總之， “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 是偉大時(shí)代、偉大事業(yè)、偉大民族的內(nèi)在要求，是解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展動(dòng)力的必然選擇，更是充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部、廣大人才積極性、創(chuàng)造性的現(xiàn)實(shí)需要。對(duì)于各行各業(yè)作用突出、貢獻(xiàn)重大的英雄人物，全社會(huì)都有發(fā)自肺腑的認(rèn)同感和崇敬心。事業(yè)興旺與 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 是同步關(guān)系，只有將 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 落實(shí)到位，事業(yè)才會(huì)煥發(fā)生機(jī)活力，不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。當(dāng)前，黨員干部隊(duì)伍中還一定程度存在著不愿為、不敢為的問(wèn)題，其根源除了問(wèn)責(zé)失當(dāng)外，還有獎(jiǎng)勵(lì)不足的重要原因。我們正處于百年未有之大變局，在全球范圍內(nèi)配置人才資源，更需要將 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 置于重要的地位，順應(yīng)浩浩蕩蕩的 歷史潮流。關(guān)于人生價(jià)值，馬克思主義早有經(jīng)典論述，一則表現(xiàn)為個(gè)體對(duì)社 會(huì)的貢獻(xiàn)，二則表現(xiàn)為社會(huì)對(duì)這種貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)、認(rèn)可和尊重，其中就包含著獎(jiǎng)勵(lì)因素。對(duì)于項(xiàng)羽，韓信有一番經(jīng)典的評(píng)價(jià)： “ 當(dāng)別人立了大功，應(yīng)該封官賞爵時(shí)，他把封賞的印鑒都刻好了，放在手上摩弄得印角都磨滅了，還是舍不得交給應(yīng)受封賞的人，實(shí)在是太小家子氣了。要將物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)密切銜接，既要 “ 獎(jiǎng) ” 在實(shí)處，也要 “ 獎(jiǎng) ” 在心坎。 ” 有一個(gè)正確的用人導(dǎo)向，可以形成 “ 磁石效應(yīng) ” ，使積極向上、奮力拼搏的價(jià)值理念成為工作的主流；而錯(cuò)誤的用人導(dǎo)向，則會(huì)導(dǎo)致 “ 劣幣驅(qū)逐良幣 ” ，使 “ 投機(jī)取巧者 ” 張揚(yáng)跋扈，讓 “ 默默無(wú)聞?wù)?” 寒心受苦。要想使 “ 獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)者 ” 發(fā)揮出激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情的作用，就要完善配套激勵(lì)機(jī)制，在考察、獎(jiǎng)勵(lì)等方面做足功課、下足功夫，實(shí)現(xiàn)選人用人的科學(xué)化、制度化。 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ”的首次提出，真正讓為民服務(wù)真心、干事創(chuàng)業(yè)扎實(shí)的黨員干部嘗到實(shí)干的 “ 甜頭 ” ，讓工作更有 “ 勁頭 ” ，未來(lái)更有 “ 盼頭 ” ！ 今年是全面建成小康社會(huì)收官之年，也是脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝之年，加之國(guó)際形勢(shì)日益復(fù)雜、疫情防控形勢(shì)仍然嚴(yán)峻，亟需一大批有能力、有責(zé)任、有情懷的優(yōu)秀黨員干 部奮勇?tīng)?zhēng)先、主動(dòng)作為。這一重要論述體現(xiàn)了中央在選人用人勵(lì)人上的新思考、新導(dǎo)向。 ”“ 獎(jiǎng) ” 不是目的，只是手段，“ 用 ” 才是關(guān)鍵。 弘揚(yáng)榜樣力量，讓 “ 學(xué)優(yōu) ” 成為一種 “ 狀態(tài) ” “ 用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。只重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)而忽略精神獎(jiǎng)勵(lì)，容易走向 “ 向錢看齊 ” 的錯(cuò)誤 路子，讓為民服務(wù)的初心 “ 變了味 ” ，讓學(xué)習(xí)榜樣的初衷“ 走了樣 ” ；而沒(méi)有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)作保障，空談精神獎(jiǎng)勵(lì)，如同 “ 空中樓閣
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