6談新形勢下建筑企業(yè)安全保衛(wèi)工作(編輯修改稿)
2024-09-26 13:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 安全保衛(wèi)目標(biāo)管理等各項規(guī)章制度，將安全保衛(wèi)任務(wù)逐級分解到部門、班組、職工身上，使全體員工對防范工作都負(fù)有責(zé)任，從而構(gòu)建大保衛(wèi)工作運行機(jī)制。特別是安全保衛(wèi)人員要樹立既是安全衛(wèi)士又是企業(yè)安全政策宣傳講解員，用最大的努力讓職工群眾理解企業(yè)改革，從而支持企業(yè)改革。當(dāng)企業(yè)決策與部分職工利益相沖突時，要做職工群眾的民事調(diào)解員，把化解矛盾維護(hù)穩(wěn)定作為自己應(yīng)盡的職責(zé)，把民眾的愿望與合理要求上報給領(lǐng)導(dǎo)，以達(dá)成矛盾化解的最佳狀態(tài)，做好橋梁紐帶的角色。另外，參與制定和執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)，提高本單位范圍內(nèi)的防范控制能力和服務(wù)水平等。 （二）依法建制，依制治企 企業(yè)安全保衛(wèi)機(jī)制應(yīng)按照“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點、保障安全”的方針，朝著“服務(wù)企業(yè)，綜合管理，責(zé)任明確，監(jiān)督有力”的方向發(fā)展。要促進(jìn)保衛(wèi)工作的法制化、規(guī)范化、制度化建設(shè)。市場經(jīng)濟(jì)就是法制經(jīng)濟(jì)，要依據(jù)國家的行政法、公司法、民法、刑法、社會保障法等相關(guān)法律法規(guī)，特別是《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，著手建立、規(guī)范和完善有效的規(guī)章規(guī)程，并對原有的制度根據(jù)形勢發(fā)展變化的要求，不斷修訂和完善，并把它作為一項基礎(chǔ)性工作來抓。 三、加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)安全保衛(wèi)組織建設(shè)，提高安全保衛(wèi)人員的素質(zhì)，提高保衛(wèi)工作效率 當(dāng)前，企業(yè)面臨的市場競爭日益激烈，企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作面臨的形勢和任務(wù)將更加復(fù)雜和艱巨，針對企業(yè)的 各種經(jīng)濟(jì)犯罪活動將會明顯增加。涉及的范圍擴(kuò)大，法律問題也會比原來復(fù)雜得多，沒有一支素質(zhì)過硬的保衛(wèi)隊伍，就難以承擔(dān)日益繁重的保衛(wèi)任務(wù)。這就要求必須加強(qiáng)對保衛(wèi)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)對其政治理論、法律知識、保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)知識以及其它有關(guān)方面知識的教育和培訓(xùn)，不斷提高他們的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，更好地做好企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作。 要根據(jù)安全保衛(wèi)工作危險性大、物防和技防設(shè)施老化、安全保衛(wèi)人員待遇偏低的實際情況，解決好安保工作人員的地位、職稱、待遇、人
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