7新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作研究(編輯修改稿)
2024-09-21 08:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建設(shè)等。通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、鍛煉 等方式加強(qiáng)人員能力素質(zhì)建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部服務(wù)職工的能力，增強(qiáng)他們的事業(yè)心、使命感和責(zé)任感，當(dāng)好黨的路 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 線(xiàn)方針政策的忠實(shí)執(zhí)行者和職工群眾合法權(quán)益的積極維護(hù)者。 從適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展的角度著眼，工會(huì)工作要積極運(yùn)用信息技術(shù)，不斷提高自身開(kāi)展工作的能力。一是在工會(huì)人員招聘中運(yùn)用信息技術(shù)。招聘工作是煤炭企業(yè)工會(huì)人力資源管理的重要工作，也是工會(huì)組建發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，可以發(fā)布崗位空缺和需求信息，確保及時(shí)性和有效性 ?？梢詫?shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外人員的良心流動(dòng)，為企業(yè)
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