6討論加強新形勢下國有煤礦企業(yè)黨建工作(編輯修改稿)
2025-09-26 13:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)經(jīng)營中的難點、職工關注的熱點和企業(yè)發(fā)展中的焦點問題作為黨建工作的重點來抓，改變過去一成不變的活動方式，緊貼礦井發(fā)展，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營，緊貼時代變化，積極探索，大膽創(chuàng)新。一是加快黨建工作信息化建設。充分利用信息網(wǎng)絡技術，用新的傳播方式和教育方式，建立網(wǎng)站，開展網(wǎng)上黨務工作、組織生活、民主評議等各項工作，改變和解決使用傳統(tǒng)模式開展思想教育的限制，提高工作水平和工作效率。二是持續(xù)開展黨組織活動。在活動形式上，要把原則性與靈活性結(jié)合起來，把多樣性的活動和必要的統(tǒng)一活動結(jié)合起來，把小型、分散、業(yè)余為主的活動與必要的大型、集中活動結(jié)合起來。三是黨政工團齊抓共管。要發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，加強對工會、共青團等群眾組織的領導，給他們以更多的工作資源和工作空間，以靈活多樣的工作載體，共同為礦井發(fā)展保駕護航。 四、突出機制建設，確保持續(xù)發(fā)展 要探索黨建工作與礦井中心工作有機融合的長效機制。一是與領導機制融合。在堅持原則，在重大事項的決策上，旗幟鮮明，發(fā)揮作用。二是與企業(yè)管理相融合。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點和焦點問題，要積極作為，搭建平臺、拓寬渠道，完善制度，創(chuàng)新機制，使黨建工作與企業(yè)管理相互融合、共同促進，以政治優(yōu)勢促進管理、提升管理、創(chuàng)新管理，防止黨建與經(jīng)濟工作兩張皮無交集的現(xiàn)象。三是與考核機制融合。建立起黨建、經(jīng)濟一體化考核體系，把黨建工作目標、要求、措施等與經(jīng)濟工作一起量化，做到黨建工作與經(jīng)濟工作同規(guī)劃、同部署、同考核、同總結(jié)。建立目標管理機制，把黨建工作目標納入礦井目標管理中，分解責任、明確任務。建立激勵約束機制，關心關愛黨員，
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