在新形勢下做好黨建工作(編輯修改稿)
2024-11-16 05:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 五、堅持社區(qū)文化保障體系創(chuàng)新，促進(jìn)社區(qū)黨建工作常效化社區(qū)文化設(shè)施屬文化硬件建設(shè)，它既是社區(qū)文化的“外型”，也是群眾文化活動的基礎(chǔ)。一是要建設(shè)一批有利于社區(qū)文化建設(shè)的場地設(shè)施。社區(qū)黨組織要積極興建社區(qū)圖書館、文化宮、體育運(yùn)動場館、青少年宮等文化設(shè)施。二是要有一定的經(jīng)費(fèi)來源。穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源和集約化利用社區(qū)資源是社區(qū)黨建工作得以順利開展的堅實(shí)保障，要把社區(qū)黨建與發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來。采取“財政支持、社區(qū)統(tǒng)籌、社會贊助、聯(lián)建共創(chuàng)”的方法，為社區(qū)文化建設(shè)及黨建創(chuàng)建提供保障體系。三是要制定確實(shí)可行的保障政策和措施。近年來，社區(qū)經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)城市發(fā)展，加強(qiáng)社區(qū)黨建方面起著越來越重要的作用，因此，必須制定一些政策和措施，進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而為社區(qū)文化建設(shè)和黨建構(gòu)筑長效保障機(jī)制。六、堅持社區(qū)文化活動創(chuàng)新，體現(xiàn)社區(qū)黨建工作多樣化隨著物質(zhì)生活水平的提高，人民群眾對精神文化生活的要求越來越高。社區(qū)文化建設(shè)應(yīng)以面向基層，服務(wù)群眾為宗旨，運(yùn)用老百姓喜聞樂見的形式，因地制宜全方位多層次地開展社區(qū)文化活動，把黨建工作及育人工作寓于文化娛樂活動之中。一是利用重大節(jié)日，組織大型群眾性文化娛樂活動來彰顯黨建。二是定期或不定期、有組織或自發(fā)地開展文化娛樂活動來豐富黨建。三是成立社區(qū)各種文化活動組織來宣傳黨建。四是采用各種文化宣傳形式來突出黨建。五是健全社區(qū)各種文化服務(wù)中心來深化黨建。全方位、多層次、多形式的文化娛樂活動，可以深深地吸引群眾，并形成濃烈的文化氛圍，在積極健康的文化娛樂活動中開展黨建工作，樹立黨員的形象，提高黨員的威信，從而教育和影響社區(qū)居民，增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力。第三篇：新形勢下如何做好國有企業(yè)黨建工作更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索范文大全（可編輯）更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索新形勢下如何做好國有企業(yè)黨建工作新形勢下如何做好國有企業(yè)黨建工作國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)主體，其一舉一動都影響著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不僅影響著經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，也影響著整體的經(jīng)濟(jì)水平。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，是實(shí)現(xiàn)黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，我們要結(jié)合新的實(shí)踐和理論的發(fā)展，進(jìn)一步探索現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)，努力發(fā)揮國有企業(yè)黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，我認(rèn)為，關(guān)鍵要做到以下幾點(diǎn)：一是與時俱進(jìn)，創(chuàng)新思想觀念。抓好國有企業(yè)黨建工作，必須不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，在國有企業(yè)黨建工作上，也需要秉持創(chuàng)新精神，讓創(chuàng)新不斷增強(qiáng)黨建工作的活力，避免黨建工作中照本宣科、辦法不多、內(nèi)容單一、形式呆板、效果不理想的現(xiàn)象。時代在發(fā)展，世界在改變，國有企業(yè)黨的建設(shè)需要開放性思維，緊隨科技進(jìn)步的步伐，在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大發(fā)展的背景下，高度重視并2更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索充分利用信息技術(shù)的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作與信息技術(shù)的深度結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨建工作方式方法創(chuàng)新。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)+模式在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中得到廣泛應(yīng)用，這為國有企業(yè)黨建工作提供了新契機(jī)。二是圍繞目標(biāo)，建立考核體系。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，國有企業(yè)的考核評價體系已日臻完善。但就黨建工作而言，許多企業(yè)尚未建立完善的考核評價體系，已建立的也大多處于自發(fā)探索階段。為把“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”，在黨建工作責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化國企黨建工作考評體系，改進(jìn)和規(guī)范考核評價內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法與結(jié)果運(yùn)用。在考評管理上，黨建工作考核可結(jié)合企業(yè)和任期考核開展，將考核評價結(jié)果納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營業(yè)績考評體系，與班子評價、干部任免、薪酬待遇、評先評優(yōu)等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學(xué)性、權(quán)威性。三是服務(wù)職工，強(qiáng)化人才建設(shè)?？倳浿赋?，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之。重視基層、鼓勵創(chuàng)新，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神。加強(qiáng)人才資源優(yōu)化配置，努力形成人盡其才的良好局面。在法人治理結(jié)構(gòu)下，企業(yè)黨組
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