【文章內容簡介】 模式、困境與方向[J].(02)上的聲望。因此，要盡快完善不合格黨員清退制度，要從嚴從快對不合格黨員進行清退，并要對清退情況進行督促檢查。同時要把“處置不合格黨員”與各項評比考核脫鉤，提高村級黨組織執(zhí)行力。（二）建立健全工作機制，提高干部隊伍整體素質首先，對村級黨組織干部的任職，要采用“兩推一選”制度，通過“兩推一選”方式產(chǎn)生的村黨支部書記普遍政治文化素質較好、“雙強雙帶”能力較強、協(xié)調解決矛盾的能力也較強，他們大多數(shù)都能夠得到黨員和群眾的積極擁護。其次，在實踐中要不斷堅持和完善普通群眾監(jiān)督制度，把政務和干部置于黨組織和廣大黨員、群眾的監(jiān)督之下。再次，要健全村級黨組織干部權利保障制度。確定合理的村級黨組織干部的報酬，保證其享有適當?shù)慕?jīng)濟待遇；加強對村級黨組織干部的保障措施；疏通村級黨組織干部向上流動的渠道。從總體上提升農(nóng)村村級干部隊伍的整體素質7。（三）改進領導方式方法，建設服務型的村級黨組織服務群眾是農(nóng)村村級黨組織的重要功能，要體現(xiàn)這一功能，村級黨組織就必須開展以為民服務為宗旨的大量實踐活動。同時還要建立常態(tài)化的服務群眾機制。服務群眾是基層組織的職責所在，只有把服務群眾的職責制度化，才能使農(nóng)村基層黨組織更好地為群眾的生產(chǎn)生活服務，才能真正提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力，真正提高農(nóng)村村級黨組織的服務群眾的能力，建設好服務性的村級黨組織。（四）認真抓好后備干部隊伍建設抓好后備干部隊伍建設是新形勢下搞好農(nóng)村村級黨組織建設的重要環(huán)節(jié)。必須把培養(yǎng)后備干部放在重要位置來抓，下大力氣認真做好后備干部培養(yǎng)工作。要發(fā)現(xiàn)和選擇有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕黨員進行重點培養(yǎng)，并對培養(yǎng)對象定期考核，特別是優(yōu)秀并且已具備領導干部條件的，要不失時機的把他們推上基層領導崗位，為他們提供施展才能的政治舞臺。[J].(01)結語中國共產(chǎn)黨第十八次代表大會指出，加強和改進新形勢下基層黨的建設，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，必須提高基層黨的建設科學化水平。提高基層黨的建設科學化水平，進一步把黨建設成為立黨為公、執(zhí)政為民的馬克思主義政黨。本文正是在基層黨的建設科學化已有研究成果的基礎上，著重明晰基層黨的建設科學化的內涵、特點，分析其內外部的構成因素，并在此基礎上探索基層黨的建設科學化的衡量標準，從而確定提高基層黨的建設科學化水平的現(xiàn)實路徑，力圖構建一幅較為完整的基層黨的建設科學化研究框架。參考文獻[1] [J].遼寧大學學報(哲學社會科學版).2013(01)[2] 褚玉清,[J].(33)[3] 馬慧吉,:經(jīng)驗、難題及破解[J].(06)[4] “西化”“蘇化”到“中國化”——馬克思主義在中國的百年發(fā)展之路[J].(08)[5] 石國亮,、難題與對策——基于一項全國性調查的深入分析[J].(03)[6] :模式、困境與方向[J].(02)[7] [J].(01)[8] 推進社會管理創(chuàng)新[J].(12)[9] [J].(06)[10] [J].(11)[11] 石國亮,、難題與對策——基于一項全國性調查的深入分析[J].(03)[12] :挑戰(zhàn)與策略[J].(02)[13] 虞國海,梁永,徐敏慧.“兩新”組織黨建工作中存在的問題與對策研究— —以浙江舟山市普陀區(qū)委為例[J].(28)[14] [J].(20)[15] [J]. 2013(06)第二篇：新形勢下如何做好基層黨建工作淺議新形勢下如何做好基層黨建工作隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，廣大基層的行政管理體制等都發(fā)生了一些變化，基層黨組織建設也面臨著一系列新情況、新問題。如何加強新形勢下基層黨建工作，使基層黨組織真正成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，是當前各級基層黨組織需要認真解決的一個重大問題。作為一個基層黨務工作者，下面我就如何做好基層黨建工作談一談個人的看法。一、要有責任意識和憂患意識作為一名黨員干部，特別是基層黨務工作者，必須要有強烈的責任意識和憂患意識，要把本職工作，把組織交給的任務，當成事業(yè)，當作樂趣，真心實意去對待。只有這樣，我們的工作才會具體，才會細致，才會深入，才會扎實，才會不怕麻煩。只有帶著責任，才會知道工作就是要解決問題，要關心溫暖黨員。要時刻不忘自己的職責，自己的身份，要擁有默默無聞、踏踏實實干工作的高尚風格，要有不計名利、無私奉獻的工作心境。應做的工作，1做好了不夸耀，不張揚，做不好就要有寢食難安，無地自容之感。只有這樣，我們的基層黨建工作才會有希望。二、要有工作熱情當前基層黨建工作面臨的問題很多，挑戰(zhàn)很大。改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的初步確立，所有制結構的不斷調整，對基層黨組織建設提出了新的挑戰(zhàn)；經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和執(zhí)政理念的不斷深化，對建設高素質的基層黨員干部隊伍提出了新的挑戰(zhàn)；新舊觀念的相互碰撞和東西文化的相互激蕩，對基層黨員干部隊伍的思想作風建設提出了新的挑戰(zhàn)。面對這些挑戰(zhàn)，我們不能喪失熱情，缺少信心。有激情才會有動力，工作才會有魄力，有推行力，也才會激發(fā)創(chuàng)造力。因此，我們每個黨務工作者都必須滿懷信心、滿腔熱情干好黨建工作。對肩負的工作，要有激情，要有干好的決心，要將決心變?yōu)槌志玫膭恿?，持續(xù)的激情。工作要不分份內份外，要求真務實，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，要全身心投入。三、要創(chuàng)新工作方法做好新形勢下的基層黨建工作，必須認真貫徹落實十七屆四中全會精神，用歷史進步的眼光審視黨建，用創(chuàng)新發(fā)展的思維推進黨建。要想做好基層黨建工作必須要深入實踐，深入基層，深入到問題當中去調查、去研究、去探索，用創(chuàng)新的思維和方式，拿出解決問題的新方法、新舉措。要與新的發(fā)展形勢相適應，就必須要與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方法。一是要處理好夯實基礎與突出重點的關系。哪些是基礎工作，哪些是重點工作，我們一定要搞清楚，不能夠顧此失彼。作為一名黨務工作者，對本單位的黨組織、黨員的基本情況、基本數(shù)據(jù)要有臺帳，活動要有方案、辦法，會議要記錄，各種文件資料要分門別類收集整理，這是必不可少的基礎工作，要一心一意，扎扎實實地干好。二是要處理好埋頭苦干與巧借外力的關系。要完成基層黨建的各項工作任務，需要我們親歷親為，埋頭苦干，這是關鍵。但我們也千萬不可忽視外