6探討新形勢下的社區(qū)黨建工作(編輯修改稿)
2024-09-21 14:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 使得社區(qū)工作人員良莠不齊。其次，由于資金的制約，使得社區(qū)工作人員缺乏專門的、系統(tǒng)的教育和培訓(xùn)，這些都是制約社區(qū)以及社區(qū)黨建工作發(fā)展的瓶頸。 社區(qū)黨建大環(huán)境沒有形成。在目前的社區(qū)黨建工作中，一些黨組織領(lǐng)導(dǎo)人沒有把眼界放寬，目光僅局限于本社區(qū)，閉門造車，沒有 把本級黨組織和社區(qū)內(nèi)外的各級黨組織緊密聯(lián)結(jié)起來，團(tuán)結(jié)協(xié)作，真正做到優(yōu)勢互補(bǔ)，形成 “ 互惠、互利、互補(bǔ) ” 的工作機(jī)制。 二、搞好當(dāng)前社區(qū)黨建工作的具體措施 要提高認(rèn)識，從思想上和行動上確立黨組織在社區(qū)中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，雖說社區(qū)是居民實行自我管理、自我監(jiān)督、自我服務(wù)的群眾自治組織，但社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人包括工作人員必須要扭轉(zhuǎn)思想，擺正位置，要以黨組織為核心，以黨的路線、方針、政策為 第 3 頁 共 4 頁 指引，以社會群體為工作領(lǐng)域，積極、有序地推進(jìn)社區(qū)各項工作的開展。 加強(qiáng)社區(qū)干部隊伍的建設(shè)，創(chuàng)新社區(qū)干部隊伍的 用人機(jī)
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