6談新形勢(shì)下如何增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的凝聚力(編輯修改稿)
2024-09-26 13:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職工的實(shí)際搞教育。職工教育一定要堅(jiān)持“著眼現(xiàn)實(shí)、回答現(xiàn)實(shí)、指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)”，包括緊密聯(lián)系干部職工在工作、生活中經(jīng)常遇到的、無(wú)法回避的、難以處理的問(wèn)題和矛盾，在企業(yè)改革、建設(shè)和發(fā)展中反映出來(lái)的問(wèn)題，擺事實(shí)，講道理，真正使教育入情入心，富有成效。 要講真話，道實(shí)理。講真話，是打開(kāi)心扉的鑰匙，道真理，是疏通思想的橋梁?，F(xiàn)在干部職工看問(wèn)題更重現(xiàn)實(shí)，重實(shí)效，他們反感言而不實(shí)或言過(guò)其實(shí)的空洞說(shuō)教。因此，思想政治工作必須堅(jiān)持講真話、實(shí)話，實(shí)事求是分析問(wèn)題，做到一是一、二是二，不渲染，不掩飾，把問(wèn)題的性質(zhì)、過(guò)程、程度、解決的辦法講清楚。比如形勢(shì)任務(wù)教育，一定要正確引導(dǎo)，避免片面和虛假。講成就，要堅(jiān)持局部與全局的統(tǒng)一，不能以點(diǎn)帶面，以非為是；講困難和問(wèn)題，既要講出現(xiàn)困難和問(wèn)題是難免的，又要講主觀上的失誤等；講實(shí)惠，要堅(jiān)持得與失的統(tǒng)一，不能重“利”輕“責(zé)”。這些問(wèn)題講清楚了，不僅有利于加深職工對(duì)改革復(fù)雜性、艱巨性的認(rèn)識(shí)，提高心理承受能力，而且能夠增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力、吸引力、凝聚力。 以情感人要求思想政治工作在開(kāi)展正面教育的同時(shí)，努力解決職工的實(shí)際困難。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入職工群眾，摸清職工在想什么，盼什么，有的放矢做好職工的工作，切實(shí)為職工辦實(shí)事，辦好事，幫助解決生活和工作上的困難等等。近年來(lái)有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持思想工作“五到家”制度（獨(dú)身職工關(guān)心到家，生病職工探望到家，困難職工幫助到家，有思想問(wèn)題職工談心到家，病故職工慰問(wèn)到家。）是拉近領(lǐng)導(dǎo)與職工距離，做職工思想政治工作的好方法。 三、堅(jiān)持原則性，做到思想教育和行為約束相結(jié)合 思想政治工作作為上層建筑的一部分，必須堅(jiān)持原則，是非分明，立場(chǎng)堅(jiān)定，維護(hù)黨和人民利益，充分發(fā)揮它的戰(zhàn)斗性。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，多數(shù)單位做思想政治工作講黨性、講原則，為提高企業(yè)凝聚力發(fā)揮了巨大作用。但也有少數(shù)同志的思想政治原則
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