7醫(yī)院職代會工作報告(編輯修改稿)
2025-09-26 02:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的力度，加強機關(guān)的辦公用品、差旅費管理并出臺相關(guān)的管理規(guī)定。 （七）大力開展精神文明建設，為醫(yī)院各項工作順利完成提供有力保證。 抓好黨政領(lǐng)導班子自身建設，積極開展黨員教育活動。堅持黨委中心組學習制度，建設學習型領(lǐng)導班子，提升管理和創(chuàng)新能力，形成推動醫(yī)院發(fā)展的堅強領(lǐng)導力；黨政班子齊心協(xié)力，共擔風險，以良好的班風帶動全院職工樹立起良好的院風，形成職工關(guān)心醫(yī)院、熱愛醫(yī)院的強大凝聚力；在用人、提拔、入黨、經(jīng)濟等重 大問題上，嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，讓上級黨組織和全院職工放心。積極開展 “ 深入學習貫徹科學發(fā)展觀 ” 活動，按要求制定切實可行的學習方案，收到實效。黨委重視新黨員的發(fā)展工作，開展了一期黨課培訓班，培訓積極分子 22 人。把一批有理想、敢干事的年青人吸納到黨員隊伍中來，今年共發(fā)展新黨員 7 人。 ，發(fā)揚民主，為職工辦實事辦好事，維護職工利益。 ，大力開展職工文化體育活動，豐富職工的文化生活，加強職工職業(yè)道德教育。安全生產(chǎn)、綜合治理、計劃生育、 民族團結(jié)和老干等方面的工作都取得了較 第 7 頁 共 13 頁 大的成績。 院黨委十分重視民族團結(jié)工作，與托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院建立了長期的對口支援工作，定期派出醫(yī)護人員到托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院坐診。2024 年醫(yī)院各項工作取得的成績，是師市黨委正確領(lǐng)導和社會 5 各界大力支持的結(jié)果，是全院廣大職工團結(jié)一心共同努力的結(jié)果。我們在回顧工作、肯定成績的同時，也必須清醒地看到我們工作中存在的不足和問題。這些問題如不能引起足夠的重視并加以認真解決，將在不同程度上制約醫(yī)院的建設與發(fā)展。目前我院存在的主要問題： 醫(yī)院整體學習的氣氛不 濃，主動學習意識缺乏，表現(xiàn)在申請的科研課題項目水準較低，新項目的檔次較低，高質(zhì)量的科研論文較少。 醫(yī)務人員業(yè)務水平不高，業(yè)務技術(shù)提高較慢，醫(yī)療水平、服務態(tài)度還有待提高，與職工群眾日益增長的需求有一定的距離。 首診制度不完善，醫(yī)務人員的法治意識和自我保護意識淡??；創(chuàng)新意識不強，許多同志還存在吃老本、原地踏步的思想，缺乏緊迫感。 醫(yī)德醫(yī)風建設需進一步完善，以病人為中心，服務患者的意識有待加強；機關(guān)服務醫(yī)療、醫(yī)技工作的方式方法需轉(zhuǎn)變，變被動服務為主動服務。 在新 的一年中，我院繼續(xù)認真踐行 “ 三個代表 ” 重要思想， 第 8 頁 共 13 頁 全面落實科學發(fā)展觀，認真學習宣傳、貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神及師市黨委九屆八次全委擴大會議精神。認真持久地抓好醫(yī)療服務質(zhì)量，把醫(yī)院發(fā)展作為第一要務。以加快發(fā)展為主線，以質(zhì)量、安全與和諧為主題，以管理和技術(shù)創(chuàng)新為動力，以新思路、新觀念、新舉措增強醫(yī)院工作的生機與活力，努力開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面。真正做到內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、強化管理，使醫(yī)院再上新水平、再登新臺階。為進一步統(tǒng)一思想、明確目標，現(xiàn)就 2024 年醫(yī)院工作安排如下： 二、 2024 年的工作總目 標 62024 年我院各項工作的總體目標是。繼續(xù)推行全院綜合目標管理責任制，鞏固醫(yī)院管理年活動成果，提高醫(yī)療水平，優(yōu)化服
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