7醫(yī)院職業(yè)道德建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料(編輯修改稿)
2024-09-26 02:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 個(gè)主題，涉及醫(yī)院工作的方方面面。如為加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展了 “ 三優(yōu)一樹(shù) ” 、 “ 行風(fēng)民主評(píng)議 ” 、 “ 行風(fēng)萬(wàn)人評(píng) ”活動(dòng)；為強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，開(kāi)展了創(chuàng)建全國(guó) “ 百姓 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 放心醫(yī)院 ” 活動(dòng)， “ 質(zhì)量效益年 ” 活動(dòng)；為樹(shù)立鄰里和睦、尊老愛(ài)幼、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的家庭美德，開(kāi)展了 “ 美在家庭 ” 、 “ 爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)文明家庭 ” 、 “ 創(chuàng)建模范科室、爭(zhēng)做文明標(biāo)兵 ” 活動(dòng)。在活動(dòng)中，我們做到以事育人，學(xué)、教結(jié)合，創(chuàng)、建并舉，在活動(dòng)中受教育，在潛移默化中受熏陶，在不斷參與中得提高。在這一系列的活 動(dòng)中，我們建立健全了監(jiān)督約束機(jī)制，并把對(duì)干部職工的職業(yè)道德建設(shè)考核結(jié)果，作為聘任、晉升、獎(jiǎng)懲的重要條件，與個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益和政治表現(xiàn)掛鉤，使加強(qiáng)自身政治素養(yǎng)，變成了每個(gè)干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。 第三是側(cè)重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。醫(yī)院每年拿出業(yè)務(wù)收入的 1％用于人才培養(yǎng)和科研。鼓勵(lì)所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外出學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)在職醫(yī)務(wù)人員積極參加成人高考、脫產(chǎn)與非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等，彌補(bǔ)個(gè)別科室人才斷層問(wèn)題。對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，首先加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院現(xiàn)有規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，尤其是關(guān)于有關(guān)質(zhì)量環(huán)節(jié)的規(guī)定、崗位職責(zé)、醫(yī)護(hù)操作基礎(chǔ)理論等規(guī)定。醫(yī)務(wù)科、護(hù) 理部堅(jiān)持每季度兩次的業(yè)務(wù)大講座，每周一次的科室講座等好的學(xué)習(xí)形式，每個(gè)人要建立起學(xué)習(xí)筆記，每月學(xué)習(xí)筆記不少于 2024 字，每月撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)一次。中級(jí)職稱(chēng)每年撰寫(xiě)筆記不少于 15000 字，高級(jí)職稱(chēng)每年不少于 20240 字。 第四是加大外出進(jìn)修人員培訓(xùn)力度。每年約派出 10 名以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員赴省級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)修深造。同時(shí)，為鼓勵(lì)大家多出 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 成績(jī)、快出成果，醫(yī)院對(duì)所有干部職工在職期間的進(jìn)修費(fèi)、論文版面費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、第二學(xué)歷費(fèi)用全部給予報(bào)銷(xiāo)。 20**年又加大了外出進(jìn)修費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)比例，即在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)修一年，報(bào)銷(xiāo)進(jìn)修費(fèi) 6000元 ；在國(guó)家級(jí)醫(yī)院進(jìn)修一年，報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi) 8000 元。每年至少引進(jìn)1— 3 項(xiàng)新技術(shù)，對(duì)取
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