6武漢團市委治庸問責經(jīng)驗交流(編輯修改稿)
2025-09-25 20:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 市黨員干部積極響應(yīng)市委、市政府號召，主動查找整改自身庸懶散問題。通過一級做給一級看，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，有力推動了治庸活動的深入開展。 堅持載體創(chuàng)新，把握“三個結(jié)合”。為把治庸活動不斷引向深入，XX縣區(qū)不斷創(chuàng)新治庸活動方式，積極創(chuàng)建活動載體。一是結(jié)合政風行風評議活動。積極開展“樹立行業(yè)新風、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展”為主題的政風行風評議活動，深入3 社會開展問卷調(diào)查，主動邀請群眾對部門和干部作風進行“會診”。通過設(shè)立舉報電話、郵箱和群眾信訪舉報、新聞曝光等方式，全過程監(jiān)督、全方位發(fā)現(xiàn)部門和干部存在的庸懶散行為，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，推動被評單位進一步增強服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，提高社會滿意度。二是結(jié)合實際開展“行政服務(wù)部門企業(yè)評”活動。為了優(yōu)化企業(yè)服務(wù)環(huán)境，推動招商引資和新一輪經(jīng)濟大發(fā)展，全市49家具有行政職能的部門全面接受企業(yè)的“檢閱”，評議方法采取百分制考核，對在治庸專班明查暗訪中發(fā)現(xiàn)庸懶散問題，每次扣10分，年底將對被企業(yè)評議“不合格”的部門，取消該部門及主要負責人年度評先評優(yōu)資格，主要負責人兩年內(nèi)不予重用和提拔。三是結(jié)合“三萬”活動長效成果轉(zhuǎn)化。三萬活動結(jié)束后，XX縣區(qū)繼續(xù)探索干部沉到基層的長效機制，通過村頭辦公、部門服務(wù)周、3+1連心卡等多種形式，推進干部作風長效轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)三萬活動從短期成果到長期實踐的有效轉(zhuǎn)化。上半年，全市干部有5000余人次深入全市187個村，解決群眾反映突出問題3100余個，落實資金5000余萬元。 堅持明察暗訪，突出“三個重點”。為實現(xiàn)干部作風全程監(jiān)督，制定了《明查暗訪工作方案》，突出監(jiān)督檢查重點。一是突出重點對象。市治庸辦首先對四大家領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部工作紀律、作風進行了檢查，并將檢查情況予以全市通報，增強治庸活動的號召力和沖擊力。二是突出重點部門。市治庸辦專班人員深入行政服務(wù)窗口單位，檢查服務(wù)態(tài)度、工作4
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