6我國干部人事制度改革穩(wěn)步推進(編輯修改稿)
2024-09-25 19:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法》，在地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察中普遍運用，實現(xiàn)了考核評價制度的重要突破，既進一步擴大了民主，又體現(xiàn)了正確的用人導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)和選拔了一大批善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部。同時，黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法也在抓緊試點。各地還普遍加強了對干部的平時考核和定期考核。 *人自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職 著力健全干部退出機制，推進干部能上能下取得新進展。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度和職務(wù)任期制度的建立和實施，是推進干部能上能下的重要措施。２００*年以來，全國自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職領(lǐng)導(dǎo)干部共有*人，其中引咎辭職*人，責(zé)令辭職*人，引咎辭職和責(zé)令辭職的縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部有*人。在地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，各地按照任期制的相關(guān)規(guī)定，對任期屆滿的干部不再提名，民主推薦得票不過半數(shù)或在全委會述職中獲贊成票不過
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1