6縣區(qū)各單位人事管理意見(編輯修改稿)
2024-09-25 15:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ）。對(duì)部門擅自借調(diào)（借用）人員的，將通知財(cái)政部門停發(fā)工資，由用人單位自行解決各種費(fèi)用，且年終不予考核。 （部門）已自行借調(diào)（借用）的工作人員，必須自行清理，原則上應(yīng)返回原單位。對(duì)確因工作需要繼續(xù)借調(diào)（借用）的，由主管局將正式文件報(bào)告縣政府，對(duì)單位有編制空缺且人員身份符合調(diào)入條件的，經(jīng)政府縣長(zhǎng)或常務(wù)副縣長(zhǎng)審定批準(zhǔn)后，由縣人社局辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)沒有空編或人員身份不符合條件，但因工作需要不能返回原單位工作的，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，由人事部門辦理借調(diào)（借用）手續(xù)。 對(duì)6月底前既未辦理調(diào)動(dòng)、借調(diào)（借用）手續(xù)，又未回原單位工作的，經(jīng)縣人社局核實(shí)后，書面通知縣財(cái)政局從核實(shí)之日起停發(fā)借調(diào)（借用）人員工資，直至被借人員返回原單位。在工資停發(fā)期間，停辦被借人員的年度考核、職稱評(píng)聘、調(diào)資、晉升（晉職）等一切手續(xù)，并對(duì)違規(guī)借人的單位實(shí)行人事凍結(jié)。 （借用）的人員，由借入單位負(fù)責(zé)管理，根據(jù)借入單位鑒定意見，在原單位參加個(gè)人年度考核。借調(diào)（借
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