安徽省事業(yè)單位人事管理細(xì)則-(編輯修改稿)
2025-04-12 22:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的聯(lián)系管理辦法。四、離崗期間或期滿(mǎn)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，離崗創(chuàng)業(yè)人員繼續(xù)與原單位保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)、單位繳費(fèi)部分由事業(yè)單位與離崗創(chuàng)業(yè)人員約定。按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金的，離崗創(chuàng)業(yè)年限作為本單位工作年限并連續(xù)計(jì)算工齡。所在企業(yè)應(yīng)當(dāng)為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷的，由所在企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。，離崗創(chuàng)業(yè)人員與原單位解除人事關(guān)系后，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)當(dāng)由原單位按規(guī)定轉(zhuǎn)移至新單位，繼續(xù)參保繳費(fèi)或按規(guī)定轉(zhuǎn)由個(gè)人繼續(xù)參保繳費(fèi)。五、離崗期間或期滿(mǎn)要求返回原單位的職級(jí)安排，應(yīng)當(dāng)在離崗創(chuàng)業(yè)期間或離崗創(chuàng)業(yè)期滿(mǎn)之日起15個(gè)工作日內(nèi)，提交書(shū)面申請(qǐng)并返回原單位，提供離崗期間創(chuàng)業(yè)情況的說(shuō)明，經(jīng)原批準(zhǔn)單位同意，按離崗時(shí)原聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)安排工作。如單位暫無(wú)空缺崗位的，可先保留原聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職級(jí)待遇。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)到同級(jí)黨委組織部門(mén)和人力資源社會(huì)保障部門(mén)辦理離崗創(chuàng)業(yè)人員返回單位的崗位聘用手續(xù)。六、離崗期間或期滿(mǎn)辭聘解聘手續(xù)的辦理，離崗創(chuàng)業(yè)人員提出解除聘用
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1