【總結(jié)】 新事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則 事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則最新版第一章總則 第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益,建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)...
2024-09-26 20:31
【總結(jié)】 第1頁(yè)共13頁(yè) 事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例(征求意見(jiàn)稿) 第一章總則第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障工作 人員的合法權(quán)益,制定本條例。第二條事業(yè)單位的人事管理,適 用本條例。法律、法規(guī)對(duì)事...
2024-09-21 13:15
【總結(jié)】單選題1.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》自什么時(shí)間起開(kāi)始施行√ABC正確答案:C2.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于√A一年B兩年C三年D五年正確答案:C3.聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同時(shí),()收取抵押金、抵押物或其他財(cái)物?!藺可
2025-02-10 06:55
【總結(jié)】2015年淄博繼續(xù)教育《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例釋義》考試各類(lèi)題整理及答案一、填空1.(人事?tīng)?zhēng)議),也稱(chēng)人事糾紛,是指在人事管理過(guò)程多因執(zhí)行人事政策法規(guī)、履行聘用合同或其他具體人事行為,在用人單位與其所屬工作人員之間產(chǎn)生的權(quán)利和利益分歧或爭(zhēng)議。(填空)2.(法律責(zé)任)是指因違反了法定義務(wù)或契約義務(wù),或不當(dāng)行使法律權(quán)利、權(quán)力所產(chǎn)生的,由行為人承擔(dān)的不利后果。
2024-08-05 06:25
【總結(jié)】1《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》單選題:1.事業(yè)單位工作人員受()以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒(méi)有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的,處分期滿(mǎn),經(jīng)原處分決定單位批準(zhǔn)后解除處分。A、開(kāi)除2.事業(yè)單位工作人員()造成不良社會(huì)影響,情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除處分A、工作態(tài)度惡劣3.事業(yè)單位人員組織或者參加非法組織情節(jié)較輕的,給予()處分。D
2024-11-14 01:33
【總結(jié)】事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例及事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定2023年9月-2-事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例●立法背景必要性●重要意義●具體條款解讀-3-事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例《
2025-01-25 20:56
【總結(jié)】2014年4月25日由國(guó)務(wù)院李克強(qiáng)總理簽署國(guó)務(wù)院令(第652號(hào)),公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)。作為事業(yè)單位人事管理的第一部行政法規(guī),《條例》對(duì)事業(yè)單位人事管理的主要環(huán)節(jié)進(jìn)行了全面系統(tǒng)的規(guī)范。其中,既包括對(duì)聘用制、公開(kāi)招聘、崗位設(shè)置、紀(jì)律處分等既有改革成果的承認(rèn),也包括考核、獎(jiǎng)勵(lì)、申訴、監(jiān)督等管理問(wèn)題的創(chuàng)新性、原則性的規(guī)定?!稐l例》的出臺(tái),填補(bǔ)了事業(yè)單位人事管理的法律法規(guī)空白
2025-04-17 06:41
2025-02-11 20:19
2025-02-11 20:09
【總結(jié)】2020年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例釋義繼續(xù)教育題庫(kù)1.事業(yè)單位作為公共服務(wù)機(jī)構(gòu),人事管理的首要目標(biāo)是維護(hù)公共利益。(填空)2.試用期的期限是為事業(yè)單位與新進(jìn)人員簽訂聘用合同時(shí)設(shè)定的“適應(yīng)性磨合”的期限。(填空)3.損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的行為屬于違反政治紀(jì)律的范疇。(填空)4.簡(jiǎn)述崗位設(shè)置的原則。(
2024-11-14 01:42
【總結(jié)】1?填空題庫(kù)?1.(處分決定單位)印發(fā)處分決定2.(法律溯及力)就是法律溯及既往的效力,是指法律對(duì)其生效以前的事件和行為是否適用。3.(法律責(zé)任)是指因違反了法定義務(wù)或契約義務(wù),或不當(dāng)行使法律權(quán)利、權(quán)力所產(chǎn)生的,由行為人承擔(dān)的不利后果。4.(崗位)是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而進(jìn)行組織分工的結(jié)果,是事業(yè)單位組織設(shè)計(jì)的一部分。5.(工資制度)
2024-11-13 14:56
【總結(jié)】劉艷良?2023年《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)二迚一步加強(qiáng)人才工作的決定》提出制定亊業(yè)單位人亊管理?xiàng)l例。?2023年3月原人亊部會(huì)同中央組織部起草了《亊業(yè)單位人亊管理暫行條例(送審稿)》報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院審批。?2023年3月中辦國(guó)辦収出關(guān)二分類(lèi)推迚亊業(yè)單位改革的指導(dǎo)意
2025-01-24 02:35
【總結(jié)】注:內(nèi)為刪除的內(nèi)容,為新增的內(nèi)容。為便于與上報(bào)國(guó)務(wù)院之稿對(duì)照,此稿保持了原有條款和順序,新增或刪除的條款亦未重新排序。民辦事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例(草案)第一章總則第一條為了推動(dòng)民辦事業(yè)單位的健康發(fā)展,規(guī)范民辦事業(yè)單位的登記管理,維護(hù)保障民辦事業(yè)單位的合法權(quán)益,制定本條例。第二條本條例所稱(chēng)民辦事業(yè)單位,是指企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)
2025-04-18 03:41
【總結(jié)】 事業(yè)單位人事管理工作概述試題答案 篇一:2015教師繼續(xù)-事業(yè)單位人事管理工作概述試題及答案(100分) 事業(yè)單位人事管理工作概述 一、單選題(單選題)共20題 1、按照社會(huì)功能可...
2025-04-05 12:30
【總結(jié)】人事管理?xiàng)l例1.1???人員招聘制度第一條:公司所有崗位招聘員工必須經(jīng)正常的招慕渠道招聘。?第二條:各部門(mén)人員需求計(jì)劃每年一月十五日前報(bào)行政部,臨時(shí)用人計(jì)劃可隨時(shí)報(bào)行政部。第三條:行政部根據(jù)各部門(mén)用人情況擬定公司招聘計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批,財(cái)務(wù)人員和高級(jí)經(jīng)理人員須經(jīng)董事會(huì)議決。第四條:經(jīng)考核被錄用者,如在發(fā)出錄用通知15天內(nèi)
2025-04-08 11:08