事業(yè)單位人事管理工作概述試題答案(編輯修改稿)
2025-04-05 12:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 況，將從事公益服務(wù)的事業(yè)單位細(xì)分為( )類。 A、兩 B、三 C、四 答案：A 題目內(nèi)容：承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等的事業(yè)單位被細(xì)化為( )。 A、公益一類 B、公益二類 C、公益三類 答案：A 題目內(nèi)容：今后，不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和( )事業(yè)單位。 A、從事公益服務(wù)的 B、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的 答案：B 題目內(nèi)容：事業(yè)單位崗位可劃分為( )三種類型。 A、行政管理崗、技術(shù)管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位 B、技術(shù)管理崗、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位 C、管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位 答案：C 題目內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)崗位劃分為高級、中級、初級共( )等級。 A、10個 B、13個 C、16個 答案：B 題目內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)崗位指從事( )工作崗位。 A、擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的 B、專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的 C、承擔(dān)技能操作和維護、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的 答案：B 題目內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)崗位劃分為( )。 A、正高級、副高級 B、正高級、副高級、中級、初級 C、高級、中級、初級 答案：C 題目內(nèi)容：工勤技能崗位指承擔(dān)( )等職責(zé)的工作崗位。 A、技能操作和維護、后勤保障、服務(wù) B、技術(shù)服務(wù) C、經(jīng)營創(chuàng)收 答案：A 題目內(nèi)容：事業(yè)單位經(jīng)過相關(guān)部門的審核和批準(zhǔn)，也可以設(shè)置( )崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。 A、高薪 B、兼職 C、特設(shè) 答案：C 題目內(nèi)容：事業(yè)單位人事制度改革的方向是實行( )管理。 A、身份 B、崗位 C、行政 答案：B 題目內(nèi)容：事業(yè)單位人事制度改革最大的變化是將事業(yè)單位與職工確定為( )關(guān)系。 A、合同 B、終身雇傭 C、短期雇傭 答案：A 題目內(nèi)容：事業(yè)單位適用( )合同。 A、勞動 B、勞務(wù) C、聘用 答案：C 題目內(nèi)容：事業(yè)單位改革的目標(biāo)是：到2020年，形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公平公正的中國特色( )服務(wù)體系。 A、政府 B、公益 C、市場 答案：B 題目內(nèi)容：2011年11月，國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理條例(征求意見稿)》，征求意見稿規(guī)定，國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機制 工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與( )相適應(yīng)。 A、國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步 B、公務(wù)員工資水平 C、社會平均工資的變化 答案：A 題目內(nèi)容：2014年，《事業(yè)單位人事管理條例》頒布，這一條例是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位( )的行政法規(guī)。 A、人事管理 B、分類改革 C、工資增長 答案：A 題目內(nèi)容：事業(yè)單位改革的基本原則是：( )。 A、堅持以人為本 B、堅持開拓創(chuàng)新 C、堅持政事分開 D、堅持統(tǒng)籌兼顧 答案：ABD 題目內(nèi)容：事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)
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