6鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部選拔培養(yǎng)培訓計劃(編輯修改稿)
2025-09-25 13:45 本頁面
【文章內容簡介】 **會議精神，以及**重要思想； 市場經濟知識的培訓； 管理知識、科技知識的培訓； 時常經濟知識培訓。通過培訓，不斷增加廣大后備干部的各方面素質，以適應新形勢、新情況的需要。 三、后備干部選拔培養(yǎng)方法 針對村“兩委”班子后繼乏人的現(xiàn)狀，重點加大對后備干部培養(yǎng)力度，將培養(yǎng)后備干部工作擺上議事日程，將書記、村委會主任對后備干部的培養(yǎng)與享受待遇掛鉤，并作為今后基層組織建設的一項重要內容來考核。做到培養(yǎng)后備干部年初有計劃，年中有督查，年底有考核，建立了一整套后備干部培養(yǎng)制度。要將正派，年富力強，有實干精神的后備干部，充實到村“兩委”
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