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6鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部選拔培養(yǎng)培訓(xùn)計劃-免費閱讀

2024-09-25 13:45 上一頁面

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【正文】 每個月聽取一次各單位抓后備干部的匯報。做到培養(yǎng)后備干部年初有計劃,年中有督查,年底有考核,建立了一整套后備干部培養(yǎng)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部選拔培養(yǎng)培訓(xùn)計劃 為加強(qiáng)和壯大后備干部隊伍建設(shè),搞好后備干部的培養(yǎng)選拔與培訓(xùn),不斷提高他們的素質(zhì),為干部的年輕化、知識化、革命化、專業(yè)化創(chuàng)造條件,加速新老干部的更新和轉(zhuǎn)換,**年,我們特制定后備干部選拔培養(yǎng)培訓(xùn)計劃。要將正派,年富力強(qiáng),有實干精神的后備干部,充實到村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子中。鄉(xiāng)黨委要籌措基層組織建設(shè)所需的經(jīng)費,保證做到有錢建設(shè)。鄉(xiāng)黨委要堅持每半年召開一次黨委會議,每季度召開一次聯(lián)席會議,專門研究農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨建工作。 三
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