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正文內(nèi)容

6縣級公益文化改革思考(編輯修改稿)

2024-09-25 02:56 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 獨立的達標場館無法升為二級館,縣圖書館少兒閱覽室甚至只有十幾個閱覽座位,再加上圖書陳舊、器材短缺,根本無法滿足群眾日益增長的精神文化需求,必然導(dǎo)致“門前冷落車馬稀”的尷尬境地。 (四)人員負擔沉重,專業(yè)技術(shù)人才缺乏。 繁榮文化事業(yè),加快文化事業(yè)的發(fā)展,就需要一批有文化、懂經(jīng)營、會管理的文化事業(yè)專門人才。文化事業(yè)對專門人才的知識結(jié)構(gòu)和能力的要求越來越高。但是,縣一級文化事業(yè)單位目前這方面的專業(yè)人才非常少,普遍存在著非專業(yè)人員多,專業(yè)人員少;中專以下人員多,大專以上人員少,甚至出現(xiàn)文化人沒文化的現(xiàn)象。同時文化事業(yè)單位超編現(xiàn)象比較突出,人員負擔十分沉重。如我縣文化稽查隊在編22人、不在編9人、財撥的只有7人,京劇團(歌舞團)要負擔87人,影劇院也有49人,而其中能擔當文化工作的專業(yè)人員不足30%。出現(xiàn)了有事無人做,有人無事做,能用的不能進,能進的又不能用的問題,過多的人員負擔消耗了有限的資源又無法滿足文化事業(yè)發(fā)展的需要。 二、加快公益性文化事業(yè)單位改革的建議與對策 (一)首先要明確政府責任,打造服務(wù)型政府。 服務(wù)型政府是指政府由原來的管制者控制者,改變?yōu)榕d利者服務(wù)者,政府職能以控制管理為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐詡鬏敺?wù)為主。政府主要是做市場和個人不能做、不愿做或做不好的事情,即主要是提供社會管理和公共服務(wù)。當前社會的主要矛盾依然是人民群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需要與落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾,政府提供的公共服務(wù)還處于量少、質(zhì)弱、效率低的狀態(tài)。政府應(yīng)切實承擔應(yīng)負的職責,為社會提供公共文化服務(wù)。要區(qū)別公益性文化與經(jīng)營性文化,對其要采取不同的管理模式,作到政事分開、政企分離
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