6縣級機構(gòu)改革動員會縣長致辭(編輯修改稿)
2024-09-25 16:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 復的我縣機構(gòu)改革方案。對這次機構(gòu)改革的紀律，縣紀委、監(jiān)察局專門下發(fā)了文件，要嚴格執(zhí)行，絕不能搞上有政策、下有對策，不得在職能調(diào)整、機構(gòu)設(shè)置和人員編制上打折扣，嚴格杜絕擅自增設(shè)崗位、增加人員編制，以及借改革之機違反規(guī)定進人和評定技術(shù)職稱等現(xiàn)象，堅決把縣委、縣政府的決策部署落到實處。會后，縣紀委、監(jiān)察局要組織專班，對這項工作加強監(jiān)督，密切關(guān)注，對收到的舉報及時進行調(diào)查處理。合并撤銷單位要切實做好移交前的各項工作，對固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、專項資產(chǎn)中的貨幣資金、債權(quán)債務(wù)、交通工具等資產(chǎn)進行全面清理，確保財產(chǎn)賬務(wù)清晰、檔案齊備完整，并據(jù)實上報，及時辦理交接手續(xù)，嚴禁借機違章調(diào)度資金、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、突擊花錢，堅決杜絕國有資產(chǎn)流失，更不能出現(xiàn)任何違規(guī)違紀情況。對此，除紀檢、監(jiān)察部門外，組織、財政、審計部門也要加強監(jiān)督檢查，對違法違紀行為不留情面，嚴肅查處。 三、要嚴肅黨的干部政策。 在這次機構(gòu)改革中，部分撤銷機構(gòu)的人員安排，應(yīng)該說是改革的難點。各相關(guān)部門要把工作做細，尤其是組織部門要牽頭制定具體的人員安置方案，抓緊醞釀涉改部門具體人事安排方案，一定要把這個問題解決好。總的來說，對機構(gòu)撤并、職能劃轉(zhuǎn)涉及的人員，按照人隨職責走的原則，一般進入新組建和職能轉(zhuǎn)入機構(gòu)擔任與原職務(wù)相當?shù)穆殑?wù)。職數(shù)不夠的，可先疊加整合，下步再根據(jù)工作需要和干部情況，逐步調(diào)整到位。在這次改革中，雖然因單位的職責調(diào)整變
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