干部帶薪下海思考(編輯修改稿)
2024-09-23 02:40 本頁面
【文章內容簡介】 ，但其實際效果恐怕難如人意。 再次，可能加劇貧富分化。 “ 下海 ” 干部的待遇不變，工資照發(fā)，加之在與執(zhí)法部門、經濟管理部門的 “ 關系 ” 方 面，比其他階層的人員更具 “ 得天獨厚 ” 的優(yōu)勢，在市場競爭中很容易成為最大 “ 贏家 ” ，經濟效益無與倫比。這樣一來，他們本來就不算低的收入，再加上 “ 二次創(chuàng)業(yè) ” 的收入，總收入將十分客觀， 第 2頁 共 2頁 必然加劇社會成員的貧富兩極分化。 至于 XX 縣區(qū)委有關官員的解釋，他
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