干部生活補(bǔ)助思考(編輯修改稿)
2024-09-29 03:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和發(fā)展 “ 兩高一優(yōu) ” 農(nóng)業(yè)知識(shí)，幫助他們發(fā)家致富；對(duì)因違紀(jì)違規(guī)而退職的村干部，要對(duì)他們進(jìn)行黨紀(jì)教育、法律法 第 4 頁 共 8 頁 規(guī)教育、思想道德教育和民主意識(shí)教育，幫助他們改正錯(cuò)誤。要因地制宜制定政策措施，加強(qiáng)正面教育疏導(dǎo) ，有效地理順退職村干部的思想情緒，讓退職村干部與在任村干部 “ 共譜同心曲 ” ，避免大家 “ 各唱一臺(tái)戲 ” 、 “ 各干各的活 ” ，化消極因素為積極因素，確保農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定祥和、健康發(fā)展。 退職村干部增發(fā)生活補(bǔ)助是開展農(nóng)村黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的需要 今年下半年到明年上半年，農(nóng)村黨員將開展先進(jìn)性教育，這是情況最復(fù)雜、困難最多的階段，工作面廣量大，既要靠多種方式和方法來穩(wěn)步推進(jìn)，也需要新的載體來推動(dòng)，來團(tuán)結(jié)和凝聚農(nóng)村黨員群眾。退職村干部增發(fā)生活補(bǔ)助所涉及的人員，就姚莊來說，黨員占總數(shù)的 87％，所以解決了這些退 職村干部的生活保障，也體現(xiàn)了我們 “ 黨組織關(guān)心黨員 ” 的關(guān)愛工程，是先進(jìn)性教育應(yīng)建立的長(zhǎng)效機(jī)制之一。 三、增發(fā)退職村干部生活補(bǔ)助的主要做法 調(diào)查摸底。黨群口經(jīng)過商量，為切實(shí)摸清我鎮(zhèn)退職村干部的人數(shù)、歷史上擔(dān)任過的村兩委職務(wù)或相當(dāng)職務(wù)的情況及任職年限，鎮(zhèn)黨委專門組織了工作小組，由黨群口負(fù)責(zé)牽頭，決定對(duì)過去曾經(jīng)擔(dān)任過村兩委班子職務(wù)的退職村干部進(jìn)行全面排摸。我們召開村支部書記會(huì)議，細(xì)致地布置調(diào)查方案，組織口專門下發(fā)了姚莊鎮(zhèn)退職村干部調(diào)查表格，要求各村仔細(xì)排摸，特別是對(duì)任 第 5 頁 共 8 頁 職時(shí)間比較久，檔案查找困 難的老干部。此次共排模了全鎮(zhèn) 9 個(gè)村的近 300 名退職村干部，尤其是對(duì)所任的職務(wù)年限和已享受的補(bǔ)助情況更是細(xì)心審查，反復(fù)核對(duì)，務(wù)求調(diào)查準(zhǔn)確，為全鎮(zhèn)面上制定政策提供參考。經(jīng)過大半年的調(diào)查，我們有了第一手比較翔實(shí)的資料，每一個(gè)退職村干部都建立了自己的履歷檔案，而且有兩個(gè)以上證明人對(duì)他的任職情況進(jìn)行證明。 制定方案。根據(jù)調(diào)查掌握的情況，我們初步確定了退職村干部老來生活補(bǔ)貼費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍，決定
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